ADIF Movilidad 2018 (Exclusivo trabajadores. Proceso)
Acción General de Movilidad 2018 (AGM) (Para trabajadores con contrato INDEFINIDO. Movilidad interna)
La AGM (aprobada el 23 de Abril de 2018) está vinculada con el Marco de Movilidad Voluntaria por Concurso
(aprobado el 19 de diciembre de 2017)
(aprobado el 19 de diciembre de 2017)
Para acceder VÍA WEB:
1. Desde inicia
2. Pinchando en Servicio al
empleado
empleado
3. «Autoservicio al
empleado»
empleado»
4. Después convocatorias de
movilidad
movilidad
5. Marcar la convocatoria AGM y
«Seleccionar»
«Seleccionar»
6. Lo siguiente es
seleccionar el desplegable BLOQUE: Traslado/Promoción/Reconversión y luego vuestras peticiones (podéis filtrar)
seleccionar el desplegable BLOQUE: Traslado/Promoción/Reconversión y luego vuestras peticiones (podéis filtrar)
De manera NO OFICIAL (con los datos facilitados):
- Adjunto un EXCEL para
que filtréis vuestras preferencias (se pueden aplicar los filtros muy bien
desde el ordenador) - Las categorías que no han salido ofertadas (pincha aquí)
- Gracias a una colaboración, os facilito la plantilla por cargos.
Plazo: 28 de Abril al 14 de Mayo, incluidos
Puntos positivos:
- Por fin se abre un proceso de
movilidad (hacía más de 25 años) - Los solicitantes de jubilación
al 75% podrán firmarla con el nuevo ingreso de personal. - Ampliación de las necesidades.
En la movilidad previa a la OEP 2018 creo que eran unos 268, ahora con prioridad 1 son
469 (debido a la OEP conjunta) - Se han ampliado el número de
plazas que se pueden solicitar en la petición, en contra, se ha visto retrasado el proceso de movilidad anterior un par de meses (prefiero más plazas).
Puntos negativos:
- No se especifica el número de
plazas ofertadas. - No se ha contemplado la implantación
de este sistema para Estructura de Apoyo (EA). - No están contempladas todas las
categorías (ver listado más arriba). - Hay residencias que teniendo
personal subcontratado salen en el listado sin prioridad!!! (conlleva un
gasto público beneficiando a ciertas empresas privadas) - Hay que colocar las
preferencias por bloque. Afectando de esta manera al trabajador (much@s
prefieren ordenar en función a una residencia que a un ascenso)
Al ser un proceso en evolución no han salido todas las plazas, pero si que
tendrán que salir antes de que acabe 2019.
tendrán que salir antes de que acabe 2019.
Además, se podría mejorar:
- que se informe del número real de plazas
- que afloren las vacantes reales y donde haya tantos compañer@s cedidos que se entienda así en número la residencia.
Datos:
TOTAL de plazas de CT y S (A70) y Niveles inferiores: 10.037
- Personal CT y S (A70): 2.555
- Personal nivel inferior: 7.482
Residencias:
- Sin PRIORIDAD: 3.166
- Residencias con PRIORIDAD 2 (donde podrían generarse necesidades): 978
- Residencias con PRIORIDAD 1 (se prevé adjudicación): 469
En total 4.613
Restricciones:
El proceso se rige sobre el Marco de Movilidad. Implica que si adjudicas
una plaza no podrás solicitar una nueva hasta pasados 2 años
una plaza no podrás solicitar una nueva hasta pasados 2 años
- Hay que intentar que sea SALVO que hubieras pedido una de preferencia
superior y así adjudicar el que tuviera mayor derecho para todas las categorías. (ahora se contempla solo para las plazas de CT)
Solicitar por bloques, incluso de especialidades de CT.
No se puede rechazar
Peticiones:
1º traslado
2º ascenso
3º reconversión
Solicitud para plazas misma categoría/puesto, deben tener la prioridad consecutiva en el bloque.
En traslado, máximo 30. En Promoción y Reconversión, máximo 20 en total (entre todas las categorías). Estos límites no se aplican a Categorías de ingreso (sean de Personal operativo o de Cuadros Técnicos).
Solicitud para plazas misma categoría/puesto, deben tener la prioridad consecutiva en el bloque.
En traslado, máximo 30. En Promoción y Reconversión, máximo 20 en total (entre todas las categorías). Estos límites no se aplican a Categorías de ingreso (sean de Personal operativo o de Cuadros Técnicos).
Temario:
Todavía no disponible
Adjudicaciones:
1º ascenso
2º reconversión
3º traslado
De mayor nivel a salarial a menor. Dentro de cada categoría: 1º traslado, 2º ascenso y 3º reconversión.
Ascenso:
Cada plaza de CT tiene unos requisitos académicos especificados en las fichas.
Reconversión:
1- Tienes que tener el título académico solicitado
2- en caso de no tenerlo de considerará asimilado:
a)escuelas de apéndices o zapadores o
b)bachiller o FP grado medio cualquier rama en unión a 3 años en esa
especialidad
especialidad
Traslado:
MI SELECCIÓN:
Jugando un poco con el sistema…
– Recomiendo el sistema electrónico de petición aunque puede existir la posibilidad de que haya fallos.
Otro compañero (de otra categoría profesional) no puede solicitar plazas que yo
sí que puedo (no se si será por el sistema que ha valorado nuestros
curriculums).
Otro compañero (de otra categoría profesional) no puede solicitar plazas que yo
sí que puedo (no se si será por el sistema que ha valorado nuestros
curriculums).
– Una vez guardada la petición y volviendo al sistema (al día siguiente) no
me deja hacer modificación de posiciones teniendo que volver a
iniciar el proceso borrando las preferencias.
me deja hacer modificación de posiciones teniendo que volver a
iniciar el proceso borrando las preferencias.
– No me deja mezclar los niveles de categorías en función a la residencia. Y tampoco pedir alguna A70 del mismo nivel pero con otra especialidad en distinto orden con la misma residencia. Salta error al guardar «Solicitud para plazas misma categoría/puesto, deben tener la prioridad consecutiva en el bloque»]
– Hay que tener muy en cuenta lo que se solicite!! Si estamos en el listado provisional de adjudicaciones de una plaza
no se podrá rechazar y optar por otra con una preferencia menor.
[Puedes RENUNCIAR hasta que se entregen las plazas al Comité general de Empresa (fecha estimada 25 de junio) (después del examen y antes de las adjudicaciones)]
no se podrá rechazar y optar por otra con una preferencia menor.
[Puedes RENUNCIAR hasta que se entregen las plazas al Comité general de Empresa (fecha estimada 25 de junio) (después del examen y antes de las adjudicaciones)]
– Se envía una copia al correo electrónico o se puede optar por descargar la solicitud.
– Este proceso no deja de ser algo nuevo para todos y por ello «vivo».
– Este proceso no deja de ser algo nuevo para todos y por ello «vivo».
– La empresa debería de publicar una GUÍA para facilitar el entendimiento del proceso.
Admin tengo un par de preguntas. A qué se le llama categoría de ingreso de las publicadas? Y una vez admitido como se realiza la asignacion de plazas de ascenso por nota de examen o antigüedad? Muchas gracias un saludo
Categoría de ingreso por ponerte un ejemplo en Telecomunicaciones seria oficial de teleco de Entrada. Lo mismo en oficiales de línea electrificada, factor de circulación,…
Las de entrada tiene el ascenso automático a la categoría siguiente (en teleco 2 años de oficial de entrada hasta que eres oficial)
El ascenso es por nota. Después en caso de empate se aplicarán los criterios habituales
Buenas Jesús, y las plazas que han salido para solicitar,¿son de oficial(4) o de oficial de entrada(3), tanto las de factor como las de línea electrificada y telecomunicaciones?
Si es por reconversión será a la categoría de ENTRADA por la que optes. Lo que escribí anteriormente me refería a que hay categorías que no tienen "entrada", como por ejemplo si te reconviertes a montador de ISE
El ascenso es por nota pero se adjudicará de mayor a menor nivel salarial.
Ejemplo:
Tu categoría es "oficial de entrada" de XXX
optas a Ascenso de ENCARGADO de XXX
Primero tienen preferencia los "especialistas" (acceso natural a encargado) y después, con carácter subsidiario, oficiales y oficiales de entrada
Buenas preguntas. Y más que hay. Esto no está nada claro. Que pasa con las categorías que no dejan pedir sin sentido? Van a sacar las plazas a resultas o sólo las que interese? Cuantas plazas hay dónde hay prioridad 1, según interese, según quién toque más o menos?
El concepto de resultas no existe. Son prioridad 1,2 o nada. Puedes pedir las que quieras
Como han podido firmar esto los sindicatos? Os habéis vuelto locos? !!!
De dónde eres? Escríbeme al mail
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
Una pregunta:
Las plazas de estos listados que no se cubran con la movilidad interna pasan a la OEP? O no tienen nada que ver?
Imagino que será indicativo
Una cosa más admin lo de no poder ordenar por municipios o como crea uno conveniente y solo hacerlo por categoría a qué se debe? Porque por ejemplo te puede tocar fácilmente si se aplica la prioridad de la aplicación informática una plaza que ni mucho menos esta en ese nivel de prioridad. Crees que lo cambiaran o que te adjudicarán en funcion de cada categoría y luego ya elijes tú qué categoría te interesa más. Un saludo y muchas gracias
Pues a que prima el ascenso….y son las reglas del juego
A mi me afecta este orden teniendo que ordenar como me indican y no a mis preferencias
Vaya empresa que tenemos y vaya sindicatos….
Sólo aparecen Existencias y no Necesidades. La prioridad 2 es un camelo.
La lectura que se puede hacer de todo esto, es que la empresa no quiere pringarse con la representación de los trabajadores al no aparecer ni el número de plazas a ofertar ni la certeza de que vayan a ser finalmente ofertadas (prioridad 2)Da la sensación de que quieren hacer todo sobre la marcha.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
Los sindicatos han firmado un cheque en blanco para que la empresa haga y deshaga a su interés. Pronto veremos las consecuencias. Hay un margen brutal para la discrecionalidad
Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
Jhonny. Esta entrada es del proceso de movilidad de trabajadores. Escribe en una entrada acorde. Borro el comentario
Ok
Que se sabe de los temarios? no salían hoy?
Primera noticia
Apuntar que Cuadro Técnico también se considera categoria de ingreso.
En traslado, máximo 30. En Promoción y Reconversión, máximo 20 en total (entre todas las categorías). Estos límites no se aplican a Categorías de ingreso (sean de Personal operativo o de Cuadros Técnicos).
Admin, las categorías de ingreso son las plazas con prioridad 1?
Orpai en el comentario de abajo te ha contestado correctamente.
Las plazas de prioridad 1 dependen directamente de las necesidades a cubrir por la empresa
No, son las categorías en las que se puede ingresar por OEP de personal operativo y cuadro técnico. Ejemplo: Factor de Circulación, oficiales varios, montador, cuadro técnico varios también (no supervisores)
Si has solicitado una plaza sin prioridad(que se puede)esa plaza no sale a resultas por lo que leo por aqui,entonces para que me voy a presentar a un examen si no tengo posibilidad de ascenso/reconversion ,no te van a reconocer la categoria si no hay plaza o no surge vacante porque no tienen en cuenta a resultas, buffff
Te guardarán la nota durante los 2 ejercicios posteriores y a lo mejor si sale en el siguiente, quien sabe!
cuando dices 2 ejercicios posteriores te refieres a 2 convocatorias de movilidad?osea que me guardan la nota 20 años que es mas o menos lo que han tardado en sacar una convocatoria?
bufff me va a pillar jubilado!!
Me olvidaba,tengo una pregunta :
En las próximas convocatorias de Estructura y Direcciòn van a ser tan laxos,aplicaràn los mismos criterios,los exámenes y psicotècnico van a ser parecidos,los pèrfiles quièn los va a definir,quièn aclara lo de las titulaciones,se valorará la experiencia en todos los casos,etc,etc,etc
veremos, pero en otras convocatorias de más categoría sigue vigente la fase Terna…
Después de 35 años en la casa y con muchas "vivencias" en el tema , creía haberlo visto todo.Iluso de mi.Al final los "chollos" , salvo honrosas excepciones se los llevarán los/as mejor situados (por decirlo educadamente" y los "meritos" los valorarán expertos en la materia con el aval de nuestros sindicatos.
No hace mucho para poder optar a una plaza,trasladó,ascenso o mejorar tus condiciones , o eras muy bueno o ibas apadrinado.Despues trasladaban,ascendían,reconvertian, … a su antojo.
Todos conocemos casos de compañeros/as que por pertenecer a un sindicato,amistad,… han podido desarrollar un a carrera con muchos menos méritos que otros.Pero como comentais :"son las reglas …".
Es lo bueno (o malo) que tiene esta casa , que nos conocemos todos y como he dicho en un post anterior : "No hay peor cosa que te cuenten un chiste y te dejen a medias.No peor es que te dejen a medias y que te quieran contar un chiste".
Ánimo y suerte a todos/as (los que se lo merezcan),el resto a seguir sufriendo (excepto los que tengan "avales".