«OEP» LogiRAIL 2024 (Publicación)

En relación a un nuevo proceso de «Oferta de Empleo Público» de estabilización de empleo en LogiRAIL.

 

18/12/2024 Se convocan 89 plazas: 2 estructura de dirección en Girona 1 y Madrid 1 y 87 de personal de convenio:

  • 27 plazas para Operaciones en Asturias 2, Barcelona 1, Girona 2, Huelva 1, León 1, Madrid 1+10, Málaga 2, Pontevedra 1, Sevilla 1, Valencia 1+2 y Valladolid 2.
  •   3 plazas para Administración y gestión en Asturias 1 y Madrid 1+1.
  • 19 plazas para Informática y consultoría en Badajoz 9, Burgos 2, Ciudad Real 1, Jaén 1, Madrid 5 y Teruel 1.
  • 38 plazas para Comercial en Alicante 2, Asturias 3, Barcelona 1+5, Badajoz 3, Bilbao 2, Cadiz 1, Cuenca 1, Girona 2, Jaén 1, Girona 3, Guipuzcoa 2, Madrid 5, Málaga 1 discapacidad, Murcia 1, Ourense 2, Sevilla 2 y Valencia 1.

Bases aquí📎

🎯Objetivo: transformar contratos TEMPORALES en INDEFINIDOS.  «ESTABILIZACIÓN» de empleo. Las personas eventuales tendrán méritos para consolidar dicha situación
 

🖊 Inscripciones

📚 Curso de preparación

Desarrollo del proceso

💪🏾1º Verificación de requisitos

  • En función al perfil/puesto que te presentes tendrá unos requisitos de titulación, habilitaciones, experiencia, carnet de conducir y/o idiomas
  • El Certificado de Profesionalidad NO es un requisito, simplemente es complemento para las personas que NO disponen de la titulación requerida y trabajan en LogiRail para que puedan presentarse con su experiencia.

🎯 2º Prueba presencial   [60%] (60 puntos de conocimientos [mínimo 50%, 30 puntos])

1.🧠 Prueba psicotécnica [APTO/NO APTO; mínimo de 50 puntos sobre 80]

  • 80 preguntas tipo test divididas en 4 escalas [40 min]
  • Atención: EXENTOS experiencia en LogiRAIL en puestos equivalentes al que optan, en los últimos 3 años, habiendo superado el periodo de prueba establecido, al menos en una ocasión.

2. 📒📙📘 Temario [mínimo 50%, 60 puntos]

  • 20 preguntas (+2 reserva) tipo test con 4 posibles respuestas [40 min]
  • Las 15+1 preguntas serán de conocimientos generales y las últimas 5+1 de lo específico.
  • 1. Legislación sobre igualdad: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres (Título Preliminar, Título I, Título IV y Título V).
  • 2. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
  • 3. Código Ético de LogiRAIL.
  • 4. Memoria específica del negocio correspondiente a la plaza que se presenta y en algunos casos, la memoria específica del perfil u otros!

🎖 3º Valoración de méritos  [40%] (40 puntos de méritos)

  • La fecha que se debe considerar para la valoración de los méritos será el 18 de diciembre de 2024.
  • Con el Certificado de Experiencia Profesional, estar desempeñando o haber desempeñado en LogiRail (últimos 3 años):
    • De 2 años+1día a 3 años: 40 puntos
    • de 1 año+1 día a 2 años: 25 puntos
    • Hasta 1 año (y pasado el periodo de prueba): 15 puntos

 

Y sobre el resto del proceso…

📃Adjudicación

La adjudicación de los plazas se realizará siguiendo por orden de puntuación total.

posteriormente se deberá participar en el 1º proceso de movilidad que sea posible

👜BOLSA:
Con los aspirantes que hayan superado todas las pruebas de selección y que, en base a los criterios de ordenación y adjudicación de plazas, no hayan obtenido plaza, se conformará:
– Una “bolsa de suplentes”, para aquellos casos en los que el candidato que hubiera resultado adjudicado de la plaza no tomara la plaza adjudicada o para aquellos casos en los que la plaza hubiera quedado vacante, en la que se especificará el número de orden por colectivo, puesto, provincia y negocio, correspondiente. 🆕No obstante, si en alguna provincia quedase vacante el puesto y no hubiera bolsa para cubrirlo en dicha provincia, se ofertará a los suplentes que estén en la bolsa de otra provincia para el mismo puesto y nivel que el puesto que ha quedado vacante.
 
– Y una “bolsa de empleo” para atender las necesidades que pudieran producirse de contratación temporal. 🆕Esta lista tendrá validez hasta la publicación del siguiente proceso selectivo para puestos de categoría y nivel similares al ofertado.

Estimación de fechas

Aquí fija la empresa los hitos: Dirección y Personal de Convenio, los más importantes:

  • 🎯 Fecha de examenes: sábado 22 y 23 de febrero de 2025 y el extraordinario el sábado 1 de marzo
  • 🏁 Adjudicación: 19 de marzo de 2025

Para estimar fechas podéis ver el 📅cronograma de la OEP 2023 (última realizada):

❗Tened en cuenta que el proceso pasado aglutinó un total de 1.732 plazas y este nuevo proceso debería de ir más rápido/fluido.

➕ Info de Interés

    • O sea que NO es lo mismo trabajar EN el Grupo Renfe que PARA el Grupo Renfe❗

 

 
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7 Comentarios
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Álvaro
2 días hace

Alguien me puede ayudar para comercial ferroviario? Quiero empezar pero no tengo a quien preguntar

Mari
2 días hace

Sigo sin entenderlo, gente de la calle se puede presentar?

Ferro
Respondiendo a  Mari
2 días hace

Si, pero será complicada la adjudicación

Luis
2 días hace

Hola, yo tengo una duda.

Estuve trabajando 2 años en LogiRAIL hasta este verano y fui despedido por causas objetivas (no sancionable a mi). ¿Podría presentarme al proceso? ¿Tendría 40 puntos de mérito en ese caso?

Para obtenerlos tiene que ser específicamente el mismo puesto y misma categoría que tuve o me puedo presentar a otro similar? Gracias.

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