OEP ADIF 2019 (Solicitud de plazas y Adjudicación)

No sé si será legal o no, pero en los contratos relevos es así. Pero vamos, si alguien en la adjudicación presencial eligé plaza por delante tuya y finalmente no entrega la documentación, estás igual.

Efectivamente, si no presentan los papeles es lo mismo, pero eso pasaba antes y ahora. La diferencia es que con las bases de la OEP, lo que yo comento acerca del proceso de Adjudicación antes no ocurría y ahora si

Me refería a que en el plazo de renuncia puede renunciar el candidato número 21 por ejemplo y el candidato numero 22. Quizá el candidato numero 22 no hubiera renunciado si la plaza del 21, como pasaba en el procedimiento presencial, le hubiera sido ofrecida.
Ahora el candidato 22 renuncia, y antes hubiera cogido la plaza

No creo que haya tal problema, para eso hay dos listas provisionales digo yo.

Sigue sin tener sentido lo que dices.
En la adjudicación presencial es exactamente igual, si el candidato 22 renuncia porque el 21 se ha quedado la plaza que quería, el 22 ya ha renunciado y no tiene derecho a reclamación. Se las ofrecerán a los que hayan adjudicado por detrás.
Es así sea presencial o telemática.

Tampoco es así @Espumaderas porque esas plazas no tienen por qué coincidir con las que salgan en la movilidad.

Exacto, porque alguien con mayor antigüedad haya solicitado esa/s plazas provisionales, a las cuales tienen derecho antes que tú, nuevo ingreso.

@Unknown en la presencial la renuncia se hace a tiempo real, o no, igual que ahora, también puedes renunciar con el contrato firmado.
El 22 ya ha dejado constancia de las plazas que le interesan, si en el listado provisional no obtiene plaza porque a las que queda acceso no le han interesado ponerlas y luego el 21 renuncia pues en el definitivo el 22 saldrá en esa plaza. En definitiva los efectos del trámite son los mismos.

@Espumaderas o simplemente puede que esa plaza no salga porque se extinga. Lo que quiero decir es que no mezclemos ahora lo de provisional/definitivo porque no tiene sentido.

Con la adjudicación presencial pasa exactamente lo mismo. El 22 elige una plaza sin interesarle realmente, firma el contrato y luego renuncia. En ese tiempo el 21 ha hecho lo mismo pero esa plaza sí que le interesaba al 22. Mala suerte.

Todo el mundo debería elegir sólo las plazas que le interesan.

De todas formas olvida eso de que el periodo de 5 días en la presencial sería lo que tardas en decirlo, no tiene sentido lo que he dicho, eso es la ordenación de la provisional.

respecto a RENUNCIAS una vez ya adjudicado…

Apartado IX. Resolución definitiva:
Respecto a no consolidación (o renuncia)
"La nueva adjudicación se realizará entre los candidatos siguiendo el orden de prelación establecido, SIN QUE QUEPA SU ADJUDICACIÓN a candidatos que hubiesen renunciado a un puesto en dicho proceso NI READJUDICACIÓN entre los candidatos que ya hubiesen resultado adjudicatarios de alguno"

En teoría los cambios deberían mantener las reglas del juego en la medida de lo posible. Si crees que con este cambio se está perjudicando a alguien, creo que es bueno detectarlo y ponerlo en conocimiento de empresa y sindicatos cuanto antes de manera formal, para que puedan buscar solución y eliminar los posibles agravios, y sino al menos para que quede constancia ante futuras reclamaciones que puedan surgir . Mi opinión es que hay que ir más allá del “es lo que hay” e intentar buscar soluciones

Nadie comparte tu punto de vista porque es erróneo y por más que te lo expliquen no lo quieres entender.
Resumiendo, para quedarte tranquilo elige todas las plazas, si luego no te interesa no presentes los papeles y listo.

Si crees que las reglas son distintas y te perjudican debes protestar, pero te aseguro que no es el caso.

Lo voy a explicar con 4 candidatos A B C D (siendo C y D reservas) y 2 plazas con destinos X e Y.
El candidato A elige destino X.
El candidato B no le interesa el destino Y, así que renuncia.
El candidato C tiene la oportunidad de coger el destino Y y lo coge.
El candidato D ha ido a la adjudicación y firma sin plaza, esto significa que no ha renunciado si no que no obtiene plaza, por lo que sigue en el proceso.
El candidato A no presenta los papeles, por lo que pierde la plaza, esta plaza se le ofrece al candidato D.

Así es como se hace presencial y es el mismo resultado que rellenando el listado por preferencia.

El candidato A sólo tiene que elegir una plaza, elige la X.
El candidato B debe ordenar las dos plazas, pero como la Y no le interesa sólo pone la X.
El candidato C elige ambas plazas por orden de preferencia y el D hace lo mismo.

Al resolverse los listados provisionales el A obtiene X, B renuncia porque sólo había puesto una plaza a la que no puede acceder, C se queda con Y y D sigue a la espera porque al haber elegido todas las plazas aunque no tenga posibilidades lo que ha hecho es "FIRMA SIN PLAZA". Si A renuncia en el periodo de 5 días la plaza iría para B ya que la tenía en el listado, pero si lo que hace es no presentar los papeles una vez salga el listado definitivo estaríamos en el mismo caso que el presencial.

Os gustaría que el candidato B al que sólo le interesa la plaza X se la ofrecieran cuando el A renunciara, pero esto no ocurre ni presencial ni online por lo que el sistema es el mismo.

Precisamente en el proceso presencial, la adjudicación era secuencial, liberando las plazas no asignadas para los candidatos aguas abajo, bien porque ya habían sido escogidas o bien porque algún candidato renunciaba a escoger plaza.

En resumen con el caso que expones, en presencial una vez A renunciara a X a B no le iban a ofrecer esa plaza, ya que él ha cogido Y. Si quiere renunciar a Y se queda sin plaza y listo, igual que en telemático.

Si me apuras incluso en telemático B va con ventaja, ya que si él hace las cosas bien y sólo pone X en el listado nunca le asignarán Y, así que si A renuncia en el periodo de 5 días le asignarán a él X y moverán todo según la asignación de los demás (pueden quedarse igual u obtener una plaza por la que tenían más preferencia). Esta posibilidad en presencial no existe ya que ya habrías firmado la renuncia desde el primer momento.

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Pues en el acto telemático igual. Si A no ha elegido X le corresponde a B si la puesto. Qué tiene que ver con que sea telemático para que deje de ser secuencial como tú dices? Por eso se eligen las plazas que quieres y en el orden que te interesan. No es tan difícil de entender…

Y lo que dice @Pepita pues igual. Que tu las ordenes mezcladas no significaría que los actos sean simultáneos. Si cuando llegue tu turno en la primera categoría queda alguna plaza libre que hayas elegido te la adjudican y te borran de la otra categoría. Si no te corresponde ninguna pues sigues en la adjudicación de la segunda categoría.

La renuncia que tu llamas secuencial en presencial es lo mismo que la ordenación de plazas por preferencia. Una vez sales de la sala se aplica lo que ha puesto Jesús.

PRESENCIAL: A tiene para elegir X o Y, no elige ninguna porque renuncia. B tiene para elegir X o Y. Elige X.
TELEMÁTICA: A no elige ninguna plaza porque no le interesan. B ha escogido X como primera opción. Es la que le corresponde.

PRESENCIAL: A escoge X. B escoge Y. Ninguno de los dos entrega los papeles porque los dos renuncian. Las plazas van para C y D.
TELEMÁTICA: A escoge X. B escoge X e Y, se le asigna Y. Ninguno de los dos entrega los papeles porque los dos renuncian. Las plazas van para C y D.

Creo que os pensáis que si al día siguiente A llama para decir que al final no le interesa, B tendría derecho a coger su contrato, pero no es así. Una vez sales de la sala lo que has firmado es lo que tienes, tanto si es una renuncia como si es un destino.

Si A se levanta, firma X y sale por la puerta, B sólo puede aceptar Y o renunciar a la plaza. No hay más, y es lo mismo presencial que telemático.

Ya se por donde vas. Es que al pedir las plazas pone "bolsa de trabajo" o algo así.

La respuesta a tu pregunta es que está por ver.

Si lo decís por lo que aparece al final de la url (https://solicitudesoep.adif.es/sap/bc/webdynpro/sap/zhrap_bolsa_trabajo#), yo entiendo que han reutilizado el sistema que ya tenían para la bolsa de trabajo, pero que no han cambiado el nombre de la url.

Ojalá

La idea es otra, no hemos empezado y ya estamos pensando en el sueldo y si apuramos, en las vacaciones. Parto de muy abajo y no miro lo que me pagan, solo trabajar. Mucho derecho laboral, pero entre no trabajar y trabajar, prefiero lo segundo, me da igual la cantidad. Siento que tengamos posturas distintas. Un saludo

Aclaro, al principio del mensaje me refiero a que el motivo de bajadas de sueldo y demás es ese cuando ese mismo pensamiento se generaliza y se acepta como normal.

Compañero, te invito a que le comuniques a la empresa tu firme creencia de trabajar más cobrando 500 euros y te lo apliquen tan gustosamente como predicas. Pero solo a ti, a los demás dejanos tranquilos con nuestros logrados y merecidos derechos laborales.

Un saludo.

Lo de "en este momento que vivimos" hace mucho que se oye y se seguirá oyendo, y mientras existan pensamientos como el tuyo "este momento" no va a acabar nunca, ya que la solución no es trabajar más por menos, que ese camino ya vimos donde lleva.
Pero bueno, que se le va a hacer.

¿En el de Comoserferroviario de Adif? He hecho una búsqueda rápida y no la encuentro. ¿Está en un documento más amplio y que habla de otras cosas o es una imagen / documento que habla sólo de eso? Gracias

Si, por favor, nos será útil para conocer un poco más sobre el trabajo en ADIF. Además, en esa imagen no veo lo de los 10 días más de descansos (y seguro que también faltan algunos derechos más conseguidos desde esa fecha). ¿Cómo se disfrutan esos días? Comentas que se reparten por distintos meses, ¿nos puedes dar algo más de información? Gracias

Estamos todos en casi un año, junio ya y entre unas cosas y otras el 26 de octubre cumple el año.

La convocatoria es de 29 de julio de 2019.

la bolsa es de suponer que hasta septiembre nada….vamos, otros 4 meses esperando

Los candidatos con mayor derecho supongo que serán los aprobados en la OEP 2019 ¿no? Ya que cuando se sepa si quedan plazas desiertas ya estará resuelta esta convocatoria y por lo tanto serán las listas que cuenten.

Una pregunta relacionada con tu último comentario. Si no he entendido mal, las plazas que salen a OEP se ofrecen primero a AGM, ¿no?. ¿En AGM sólo podrán optar a ellas los trabajadores con discapacidad, o cualquiera?

Creo que me expliqué mal. Hablaba de las residencias. En la OEP está muy marcada la diferencia entre residencias para discapacidad y para el resto. Las de discapacidad que no se cubran no están disponibles para el resto de candidatos de la OEP. Según entendí en otros mensajes del blog, esas residencias de discapacidad que no se cubrieron es probable que vuelvan a salir a la siguiente OEP, también como discapacidad. Pero, si no me equivoco, antes de ofrecerse en la siguiente OEP, se ofrecen en la AGM, a la que nos presentamos de manera obligatoria para obtener residencia definitiva. Y mi pregunta es: ¿en esa AGM las residencias se ofrecen también diferenciadas entre discapacidad y resto, o cualquier trabajador puede optar a ellas? Porque, por alguna captura de pantalla que he visto, me da la impresión de que las residencias en AGM se ofrecen sin hacer distinción entre discapacidad o no, sino que todos los trabajadores pueden optar a ellas. ¿Es esto así? Gracias

Y a la hora de la elección en la AGM forzosa, el cupo de discapacidad mantiene la preferencia como en el ingreso? En las bases pone que se guarda la prelación, pero me asalta la duda porque estoy en RENFE y aquí van tod@s al mismo saco en la movilidad.

Muchas gracias, Jesús. Entonces al mismo saco por orden de nota.

Instalaciones está en la Caracola 22 (Chamartín). Podría ser que hubiera gente en Titán, pero es poco probable. Toda la Dirección Técnica ha tendido a estar en la 22.

DG de Seguridad, Procesos y Sistemas Coorpoeativos, D. De Telecomunicaciones, Sub. De Explotación y Mantenimiento de Red.

De esta dirección creo que puede ser Titán o el CTA, en Atocha.

– En Chamartín si
– en Titán lo normal es que si
– en Cdad. de Barcelona no lo sé, pero es posible que en el parking de Atocha
– En Delicias también

Pues con los plazos que han puesto para adjudicaciones de técnicos y CT me da que va a ir para largo, porque personal operativo empezará sobre finales de junio, cálculo casi un mes más, y después bolsa, porque si es como el año pasado empezamos todos a la vez, así que paciencia por lo que parece.
Más de un año desde que se lanzó la convocatoria.

Estaría bastante bien lo del calendario.

ni que fuera facil!! ya te dan todo lo que pueden y aun asi no lo lees? si no te lo ha anotado Jesús es porque no se conoce, quizas ni por la empresa. la bolsa es una bolsa y se constituira como esta anotado en las bases. si hay necesidad se tira de ella como en educacion o en sanidad

Unknown casualmente no, adjudicamos en bolsa con nuestro esfuerzo, el mismo que supongo que habrás hecho tú este año.

Totalmente de acuerdo. Qué no se olvide la bolsa, q apenas se da información

te estás equivocando. Precisamente es lo contrario: que como hemos estudiado mucho, tenemos derecho a que se adjudiquen los contratos de bolsa QUE NOS HAN OFRECIDO para que los que quedan no se extingan todos. ¿sabes que desde mayo se está perdiendo contratos por no haberse adjudicado, gente con muy buenos exámenes que ya no va a poder entrar de relevo?

No estamos diciendo que te hayan regalado los puntos en el examen, sino lo CONTRARIO, que queremos optar a lo mismo que tu, a poder ganar esos puntos con grasa y lejos de casa, pero desde mayo se están extinguiendo contratos al no haberse adjudicado la bolsa y de esta gente no se acuerda nadie. Parece como si se quisiera que se pierdan todos estos contratos y que no entre ya ningún relevista. a ver si leemos un poco mejor ¡¡

Los preselecionados como si entran en 1 año (es una forma de hablar), tienen su plaza ahí. Pero el resto se nos está quitando un DERECHO, unos contratos que nos han ofrecido en la plataforma, con fecha fin, y que no se pueden coger. Aquí nadie hace nada ??

es muy fácil hablar desde haber sido un relevista y tener esos puntos, y venir a decir que calma y que los que se extingan, extinguidos. Los que vengan detrás que se fastidien, puro egoísmo.

Y para terminar, la empresa debería volver a abrir el plazo para petición de plazas de bolsa con los contratos que queden porque se ha podido dar el caso de compañeros que no hayan consolidado y estando trabajando con un contrato al 50% no pudiesen optar a otro contrato en esta bolsa y en este paréntesis su contrato haya quedado extinguido y ahora sí debería tener derecho a optar a un contrato. No sé si los sindicatos han pensado esta posibilidad o cuál es la postura de la empresa al respecto.

Respecto a lo que dices Unknown de las 13:35, esos contratos que dejemos los relevistas que hemos consolidado, a algunos como es mi caso nos quedan bastantes meses por delante de contrato al 50%, la empresa los ofertará para que se terminen de cubrir con esta nueva bolsa ya que no van a necesitar habilitación de circulación y el periodo de formación será corto. Nosotros estamos deseando de que continuéis con ellos y os puedan servir para consolidar en el futuro, y nosotros de tener el nuevo contrato cuanto antes. Ojalá se resuelva todo pronto por el bien de todos.

Supongo que los contratos se firmarán una vez resuelta la lista definitiva de la adjudicación de plazas, los enviarán por email y se tendrán que reenviar firmados. Ojalá se agilice el proceso porque no hay motivos ya para alargarlo más.

No te renuevan normalmente, si no hay alguna necesidad y cobras más o menos la mitad

A ver si con suerte esta semana salen ya las provisionales y vamos avanzando en los procesos, que al fin y al cabo en técnicos y ct no son tantos como en PO.

Bueno, si no me equivoco si adjudica en técnicos, se elimina del resto. Eso se puede hacer filtrando por dni por ejemplo, y donde coincida se borra de la lista. En cualquier caso ellos sabrán como…

Que no lo veais tan enrevesado no significa que no lo sea. Es mucho mas complicado de lo que pensais e imposible empezar con PO la semana que viene.
Primero empecemos con los plazos administrativos.
Si todo fuera como la seda y automatico:
Hoy publicarian provisional de TECNICOS, y abririan plazo de 5 dias habiles para reclamaciones, desde mañana hasta el martes que viene.
Si ese proceso ha salido como debe y no hay modificaciones sustanciales, el miercoles que viene podrian publicar lista definitiva de tecnicos, y acto seguido una provisional de cuadros, y abrir otro plazo de 5 dias para reclamaciones de estos. y otro dia para publicar la definitiva de cuadros ya nos vamos al 25 de junio.
Y esto es en el caso ideal de que todo salga como debe y el programa informatico que hace los casamientos entre candidatos y destinos funcione bien, coincida que pueda reunirse el tribunal el dia que toca para revisar resultados y/o relcamaciones y publicar esas listas etc etc etc. Es decir, funcionando todo al nanometro…

Y eso de que no es complejo la adjudicacion…
Tienes gente que se ha presentado a diferentes puestos de tecnico y a sus correspondientes puestos de cuadro. y en cuanto lo metes en un destino lo tienes que quitar de todas las demas para que no pise destinos a otras personas…

Y eso cuando lo haces destino a destino y 1 a 1 de manera presencial pues es muy simple porque en cuanto 1 coge destino en por ejemplo juridico ya no aparece en otros como gestion etc.
Pero cuando remezclas destinos y categorias por preferencias y lo haces todo "simultaneo" la informatica y los programas pueden dar situaciones que habra luego que revisar.

No es tan facil como parece.