OEP ADIF 2016 (Bolsa)
[ENTRADA MODIFICADA]
Nueva entrada al respecto: OEP ADIF 2016 (Bolsa. Pasos en el ofrecimiento)
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Entrada para las convocatorias de OEP ADIF 2016 de:
-Factores de circulación
-Montadores eléctricos de instalaciones de seguridad y celador de línea electrificada
-Telecomunicaciones
-Técnicos (aunque sea 2017 esta vinculada a la 2016)
En función a las jubilaciones parciales que son 410 plazas al 50% dejo esta entrada para que podáis hablar sobre la bolsa de esos puestos de trabajo.
Parece que serán, por lo que ha subido un colaborador:
–Factores de circulación: 170 (fc)+54 (ayudantes ferroviarios)
–Instaladores de seguridad y línea electrificada: 23 (ise)+31 (electrificación)+19 (telemando)+31(ayudantes ferroviarios)
–Telecomunicaciones: 27
–Técnicos: 41 (cuadros técnicos)+14 (técnicos) [PROCESO AÚN EN TRÁMITE, se pueden ver los listados que están publicados actualmente. No estáis afectados por el resto de info de esta entrada] Un sindicato minoritario ha llevado a una reunión urgente el asunto de que estas plazas no pueden ser de cuadros técnicos ya que supone una irregularidad, es otra escala totalmente distinta a la de técnicos
Tiene que estar resuelta antes del 30 de junio de 2018
Me acaba de facilitar un sindicato minoritario el listado y me han dado permiso para proporcionar los datos de la posición en la bolsa mediante correo electrónico. El que este interesado en conocer su posición que me escriba a comoserferroviario@gmail.com (con nombre, apellidos y puesto al que se presenta)
Mi valoración:
Factores determinantes:
–Candidatos en varias bolsas. Tendrán que elegir.
–Residencias disponibles. No todo el mundo esta dispuesto a aceptar cualquier residencia.
–Contrato temporal e inertidumbre. Aunque con miras a consolidar habrá candidatos que puede que rechacen.
–Reconocimiento médico (enero 2018). Puede que no todos los candidatos lo pasen (ya ocurrió en la convocatoria inicial)
Otros factores:
-Como venimos diciendo desde hace tiempo en el blog, habrá que tener la condición de demandante de empleo.
-Probablemente contarán con un 25% de exceso en candidatos. (En la convocatoria OEP 2016 se compitió por la plaza en el curso, ahora parece que no).
– Curso de adaptación (febrero 2018)
– La adjudicación del contrato (abril 2018) relevo estará condicionada a obtener la habilitación pertinente en cada caso.
Suerte a todos
Buenas tardes.
En el caso de los factores, se tiene la bolsa elaborada? Se puede consultar?
Hola admin.
Tengo la lista y tengo una duda. En telecomunicaciones cuento 24 no 29. Me salen 29 contando a los de telemando.¿llamarán de la lista de telecomunicaciones para esos puestos?
Gracias por tu ayuda
Hola Encarni.
Podrías compartir la lista? Gracias!
Puedes subir la lista encarni?
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No pongáis enlaces sindicales por favor (siglas no).
Además no es lo que se está pidiendo.
si esa lista no es….alguien q la tenga puede subir un enlace
Me suscribo, un saludo.
Buenas.
Alguien sabe donde se puede conseguir la lista? Alguna idea cuando empezaran a llamar?
Un saludo
Las lista de las jubilaciones parciales ni sirve para saber destinos de bolsa. Se están realizando a día de hoy listas de necesidades de personal en todas las dependencias una vez ya se saben los jubilados.
Con esos datos y plazas libres se hará un movimiento interno.
Después del movimiento interno se identificarán las plazas para la oep2017.
Y por último se sabrán los destinos de bolsa, las personas que están actualmente en bolsa, se rumorea que se incorporarán para terminar las prácticas de su habilitación entre febrero y marzo.
Para febrero y marzo entiendo que serán las personas que están en bolsa ya habilitadas y que tendrán que hacer el período de prácticas..el resto de candidatos de la bolsa que no fueron a habilitarse por no estar en su día preseleccionados,ahora entiendo que deberían ir a habilitarse pasado el reconocimiento y que sería más bien para marzo o abril empezar las prácticas no?
Ah vale..decías la fecha de incorporación..entendí de terminación de prácticas
Buenas.
Entonces, no hay listas de las personas que son consideradas en la bolsa?
No exactamente. Lo que hay son unas listas de cada categoría de la oep(factor, electrificación y telecomunicaciones) según la nota en el examen. Si hay 109 jubilaciones para factor y en esa lista estás es el 95, por ejemplo, ya sabes que te van a llamar
No deben tardar mucho ya en empezar a llamar para los reconocimientos médicos
¿Pero no dijeron que tenían previsto llamar a reconocimiento médico sobre la segunda quincena de diciembre? muy corrido lo veo si la próxima semana hay acueducto y dos semanas después nos metemos en Navidad, me resultaría raro que se pusieran a hacer reconocimientos en plena Navidad… seguramente se retrase todo porque no hay nada publicado ni hay listas oficiales publicadas
Ya dijeron hace mes y medio que las revisiones eran la segunda quincena, supongo que sabrían cuando lo dijeron que la segunda quincena de Diciembre es Navidad
Yo creo que se les echó el tiempo encima..como en la oep16 que prevista era para noviembre y al final se metieron en enero..se me antoja raro que en plenas navidades al menos la mitad del personal de gabinetes médicos no se tomen unos cuantos días. Además parece ser que todavía estaban liados con temas de movilidad interna no?
A ver si este lunes o martes hay noticias…
Me han informado que los reconocimientos serán en diciembre y que empezarán a llamar en breve
Nada oye sin prisa para que se van a apurar. que llamen en nochebuena.😂😂😂
Yo lo veo muy justo de tiempo..no creo que esta vez vuelvan a hacer lo de febrero..deberían primero contactar con la gente para ver si están interesados..nosotros porque seguimos más o menos el blog, pero habrá muchísima gente que no esperen esta llamada. Después deberían comprobar requisitos, no creo que se metan a hacer reconocimientos sin antes comprobar titulación, ser demandante de empleo etc (supongo que será en ese momento cuando lo quieran saber)..no sé..esta semana parece que no va a haber noticias, las citaciones a reconocimiento no las hacen de un día para otro, solían tardar 5 o 6 días, quieras que no te metes en la semana de Navidad. Es muy raro que se metan de lleno a hacer todo tipo de tramitaciones esos días.
Esta semana todavía tiene 2 días laborables,y la semana que viene 5.
Entre el 15 y el 31 de Diciembre el único día laborable que es festivo es el Lunes 25, y no en todas las comunidades.
Ni que fueran maestros y cerraran 20 días en Navidades
Perdón si es festivo en toda España
El único día festivo después de día 8 es el 25 de diciembre, pero se tiene que reunir la Comisión de la jubilación parcial
Aunque el resto no sean festivos, de toda la vida las empresas en navidad funcionan a medio gas, con lo minimo, todo el mundo piya dias de vacaciones, a eso me refiero, es difícil gestionar el aluvión de gente a tramitar funcionando a medio gas, eso es lo que yo creo vamos
La única bolsa de reserva que existe para estas contrataciones es la de los que no fueron eliminados del proceso anterior y no obtuvieron plaza que son entre 20 y 30 en todas las especialidades.
Esa bolsa adicional que parece que va a crear adif para llegar a 400 contratos no esta clara de donde la va a sacar, puede ser del resto de la lista de eliminados, del inem o lo que quiera adif y los sindicatos, pero no son bolsa de reserva según las bases de la OPE16
Pero esta situación parece un poco especial..al parecer ya hay por ahí una lista ordenada con personal de bolsa donde en las primeras posiciones aparece esa gente que comentas y luego todos los que no aprobaron alguna parte, estos ordenados por puntuación total del examen de enero
Pues eso se lo estan sacando empresa y sindicatos de la manga y va contra lo que redactaron en las bases del 2016 y podría llevar a denuncias o impugnaciones si el personal que legitimamente es bolsa se ve agraviado…
No se pueden ver agraciados cuando ya están los primeros en la lista, y luego el resto por nota en la oep.
Agraviados
Lo de la bolsa que comentas de la OEP 2016 le llaman bolsa por decirle algo, casi de consuelo para disimular la metedura de pata de esa OEP porque dadas las características del trabajo de factor no creo que se tire jamás de esa bolsa para sustituir bajas o necesidades puntuales de refuerzo que es para lo que han servido las bolsas normales que yo conozco.
Y en cuanto a cubrir las 410 plazas de jubilaciones parciales en una situación normal hubieran salido de listados del SEPE, INEM o como se llame ahora, así que si en lugar de salir de ahí sale de un proceso de oposición con gente interesada en el oficio pues no lo veo mal, diría que hasta justo.
Lo que también me parecería justo es que esos 30 deberían de tener más preferencia en una futura OEP sobre los 380 que entren, como dándoles puntos por oposición aprobada o algo así.
Buenas!
Leo muchos comentarios de la lista, incluso de condiciones para acceder… hay algo claro? Oficial? sería interesante saber si estamos o no, para si no te llaman, poder reclamar
Creo que oficialmente ADIF no ha publicado nada. Los que están filtrando información de las reuniones que mantienen son los sindicatos, y son los qué han mandado las famosas listas Al final verás tú cómo todo era un sueño…como en los Serrano jeje
Bueno ya operación salida del puente para quién lo tenga y nada publicado y estamos a día 5 así que podemos decir que la próxima semana ya entramos en segunda quincena. Respecto a los que ya tienen la habilitación y no plaza son los primeros en ocupar dichas listas así que de agravio nada, es normal que sean los primeros y tengan preferencia sobre todos los demás a la hora de elegir destinos.
Toda la razón. Los demás cogerán las plazas que no quieran ello
Estoy seguro que a las 20 o 30 personas de la bosa de reserva que han superado todas las pruebas de la anterior ope y que tuvieron que dejar sus trabajos en marzo para hacer un curso de habilitación no les importa que Adif siga contratando personal detras de ellos tal y como decis, y cuantos más mejor. Su preocupación y cuando se verían agraviados seria si quedaran en una posición similar a esos 400 que no ha aprobaron la ope2016 y han seguido haciendo vida normal, para consolidar y obtener la plaza fija en la siguiente convocatoria.
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Es que estamos pensando que tienen que publicar algo ya de forma inminente y según me informan gente que está dentro que parece ser que todavía va para largo..que pa enero tranquilamente si no lo llevan más allá..que todavía están con lista de necesidades,movilidad etc..aver
Pues si hace un mes dijeron que en breves llamarían a los que tienen habilitación y parece que no los han llamado. Para mi el concepto de breve es como mucho 15/20 días no dos o tres meses… jeje
Alguna novedad sobre cuándo empezarán a llamar??
Ya ni los sindicatos informan…
No entiendo que convocatorias de Renfe de hace un mes y medio ya sepan la bolsa y dicen que ya les van a llamar en breve y no hayan informado de nada de la bolsa de Adif, me parece lamentable que la empresa no informe de nada y tenga la gente a la espera desde Mayo del año pasado.
bueno de este año queria decir pero en breve del pasado
Ya..la verdad que renfe en ese aspecto se esta moviendo mucho más y lo está haciendo bastante mejor
Yo creo que ya se puede decir que hasta 2018 no piensan mover un dedo con respecto a la bolsa
Si..ya si a primeros de diciembre no se había movido nada..todo apuntaba a que no lo fueran a hacer en las siguientes semanas..ahora la cosa será cuando tienen pensado moverlo
Holaa, estoy con vosotros chicos.
Yo creo que para semanas o meses tenemos, porque ni hay listas oficiales, ni han cogido a los que ya tienen el curso ni nada. POr otro lado no sé si esto retrasará la jubilación de los trabajadores en todo lo relacionado con el certificado de empresa y solicitud al INSS.
Cuánto más se retrase esto, peor para todos. Para los prejubilados y para los relevistas, que tendrán menos tiempo de contrato
He estado informandome a traves de un sindicato y me han dicho que llamaran a partir del próximo año para contratos temporales al 50% de la jornada anual. Me dice que la idea de la empresa es que el relevista trabaje 2 o 3 dias a la semana durante la duración del contrato, para sumar el 50% de las horas del mes y cobrar la mitad de un sueldo. Eso durante 1, 2 o 3 años dependiendo al personal al que se releve y sin ninguna garantia de continuidad. En resumen, una precariedad tremenda, aunque menos es nada sobre todo para los que no han aprobado ninguna oposición y les toque en su lugar de residencia.
He estado informandome a traves de un sindicato mayoritario y me han dicho que llamaran a partir del próximo año para contratos temporales al 50% de la jornada anual. Me dice que la idea de la empresa es que el relevista trabaje 2 o 3 dias a la semana durante la duración del contrato, para sumar el 50% de las horas del mes y cobrar la mitad del sueldo. Eso durante 1, 2 o 3 años dependiendo al personal al que releve y sin ninguna garantia de continuidad. En resumen, una precariedad tremenda, aunque menos es nada sobre todo para los que no han aprobado ninguna oposición y les toque en su lugar de residencia.
No entiendo porque borras estas respuestas Administrador. No estoy nombrando a ningun sindicato y es una información que no me estoy inventando y que creo que es de utilidad. Si hace falta nombro la fuente.
Si vas a censurar informaciones, al menos explica cual es el mótivo, porque no lo entiendo.
No he borrado nada. Si es lo que dice el otro usuario llamado parecido a ti "Anonimo" en el comentario de abajo….paso a borrar estos comentarios. Espero tu respuesta
Un saludo
No pasa nada, sólo que ayer escribí, en este hilo, en 2 ocasiones la misma respuesta y eso te lo pueden constatar mucha gente que, como yo, esta suscrita a este hilo pq estamos esperando movimientos de esta bolsa de adif desde enero. Y el post ha desaparecido las 2 veces pasados unos minutos sin dejar más rastro que la notificación que llega al mail. Si no has sido tu, te pido disculpas y te emplazo a revisar el sistema.
Si lo que ha molestado es que escriba anonimamente, creía que no era necesario identificarse como veo en numerosos comentarios, y más cuando soy una de las interesadas, y preferí hacerlo así, ya que además sólo informaba de lo que me han contado ultimamente que es la intención de la empresa de contratar 8h al dia y durante todo el contrato que le reste al jubilado pero al 50% mensual. Esta posible solución, sobre todo si no te ofrecen el trabajo en tu residencia, me parecía más precaria incluso que trabajar durante 6 meses y descansar otros 6 y por eso lo compartía aquí, por si alguno teniais información similar.
Gracias una vez más por el blog.
Anonimo y de plazos has oido algo? Se decía que en diciembre llamarian a los relevistas pero parece que no se mueve nada. Te pregunto ya que pareces la unica con algo de informacion. Si sabes algo mas no dudes en compartirlo, somos muchos los que estamos pendientes de la bolsa sin informacion desde hace mjcho. Gracias.
Los contratos van a ser de 8 horas al día y por el 50% del cómputo anual de la jornada. Yo por eso entiendo que la empresa te va a exigir que trabajas 6 meses al año a 8 horas diarias, pero no quiere decir que tengan k ser una semana sí y una no, o un mes si y uno no. Igual no les importa que trabajes 6 meses seguidos. Juntando el 50% de los días al finalizar el año. Es una suposición mia
Si finalmente la intención es esa de trabajar 1 un mes uno un mes otro..si que es más putada sobre todo si tienes que salir fuera, ya que en ese tiempo no puedes alquilar nada..y no vas a tener un piso alquilado para no vivir en el durante un mes..ni tampoco una habitación. El problema es que creo que no van a dejar tampoco escoger opcion en cuanto a reparto de tiempo de trabajo, porque para ellos puede ser un problema, tendrán unas necesidades y habrá que adaptarse a ellas..supongo. Si se cumple eso que comentan aquí arriba, sí, en algunos casos si puede ser bastante precario
Creo que te estás confundiendo de post. Tu comentario sigue aquí: http://comoserferroviario.blogspot.com.es/2017/12/oep-renfe-2017-comerciales-seguimiento.html?showComment=1513594403831&m=1#c2062627924581845582
Mirando por páginas web el último día con noticias relacionadas con la jubilación parcial fue el 15 de noviembre. Desde entonces no hay noticias lo que me da a pensar que no se han reunido la empresa y sindicatos para tratar este asunto. Parece que se lo toman con bastante calma comparado con Renfe, donde hay noticias todas semanas. Si no han sido llamados ni los propios candidatos que tienen el curso aprobado, con eso se dice todo. Ya le podemos echar paciencia porque hay cerrojazo de información
Si,tienes toda la razón en lo que dices. A mi ya me parecía raro que empezando diciembre no hubieran hecho un movimiento al respecto..aunque fuese mínimo..todo apuntaba ya después de diciembre. Luego me puse en contacto con amigos que están dentro y me decían eso, que enero como pronto, febrero o incluso más allá..así que no sé en que quedará todo al final..ya se dieron casos de anulación de convocatorias aprobadas a pocos días del examen según me habían comentado..así que supongo todo puede ser posible..jejej :/
Por el bien de todos lo mejor sería poner manos a la obra todo ya, puesto que el retraso en llamarnos retrasará la jubilación de los trabajadores a los que se les ha aprobado acogerse a la jubilación parcial. 🙂
Tengo las listas en las que aparecemos los que no conseguimos plaza en la oep, ordenados por puntuación. Son tres listas, una de Factor, otra de electrificación y otra de teleco, en la que aparecen nuestros nombres y apellidos. Esta noche si me da tiempo las subo a drive y las comparto. Si alguien no quiere que las suba para que no estén sus datos por ahí dando vueltas que me lo diga y no las subo.
Pues yo no las publicaría porque si ADIF ha sido muy escrupuloso en el mantenimiento del anonimato yo no me meteria en problemas publicando una lista que podria comprometerte a ti y al blog si las difunde
Oscar puede que tenga razon..esas listas ya andaban por ahi con nombres desvelados desde que se cerró el plazo de admision para las jubilaciones (finales de octubre) y si es verdad que están ordenados de esa forma, primero los habilitados y no habilitados que aprobaron en enero y luego los no preseleccionados en enero ordenados por nota..más o menos creo que todos sabemos en que número de orden andamos
Hasta qué número de orden para factor puede llegar la lista?
Contando los de la bolsa, mas los que no pasaron el reconocimiento, mas los no preseleccionados por orden de puntuación.
Esas listas no han llegado a todo el mundo, de hecho me ha costado mucho conseguirlas. Y la verdad es que me ha sorprendido el lugar en el que estaba, nada de lo que me esperaba.
Como pienso que todos tenemos derecho a saber en que posición estamos, Juan José me ha dado una idea. El que quiera saber en que posición está que me de su correo y le digo su posición en la lista. De esa forma no se desvela ningun dato de nadie
Buenas noches Anonimo.
En cuanto al lugar en que estabas,te ha sorprendido para bien o para mal?
Es decir, se correspondía mas o menos con el número de orden que estabas?
Pienso que va a ser muy trabajoso para tí si te tiene que pasar toda el mundo su correo. Alomejor se podría proponer otra opción para poder saber en qué posición estamos.
Un Saludo
Yo estoy interesada en ver mi posición(sandruca_castro@yahoo.es). Muchas gracias
Me ha sorprendido para bien, esperaba estar peor situado.Escribidme a forpis.31@gmail.com y voy respondiendo
San valle mándame un correo con tus datos para poder encontrarte
Atención: las listas tienen dudosa fiabilidad, más que nada porque aparecen nombres de personas que entraron a trabajar en mayo. Concretamente he visto el nombre de una persona de telecomunicaciones incluida en la lista de factor
Pero creo que las listas esas últimas ya están corregidas, o eso me pareció,ya no están los que ya entraron por lo que pude ver
He visto en la página 3 a una persona que es oficial de teleco desde mayo de este año.
En la página 3 aparece el nombre de un Oficial de Teleco….jeje
Los que se presentaron conjuntamente a varios puestos, creo que los dejaron en la lista porque tenían la opción voluntaria de moverse de puesto según me comentaron, pero eso será algo que no creo que nadie quiera hacer, me parece muy raro
podrias subir un enlace para descargar la lista de teleco?
He decidido no ser yo el que comparta la lista,ya que están los nombres y apellidos de todos. Pero como favor y para que todos sepamos nuestro puesto, al que me escriba a forpis.31@gmail.com con sus datos, le contesto dandole su posición
Hola buenas, podrías enviarme mi posición a pallaresdesotocesar@gmail.com ? Muchísimas gracias!
Pedidmelo por correo por favor,así tengo claro a quien se lo he mandado y aquí en no.
TE lo acabo de pedir al correo
Si hay alguien que tenga la lista de factor de circulación, le agradecería que me la pasara por e-mail por favor (jjrcarrizosa@icloud.com). Muchas gracias.
En tu correo esta tu posición Juan José
Admin, sabes cual puede ser el motivo de la falta de informacion con este tema? O si tienen pensado reunirse proximamente… tengo entendido que la reunion para establecer los criterios de las bolsas aun no se produjo. O si sabes cuando tienen pensado llamar a la gente. cualquier tipo de informacion será bien recibida.
Buenas
Las condiciones de la bolsa aun están por establecerse.
Tirar de la op 2016. ( Crucemos los dedos)
Tirar del INEM
O en una futura op 2017 incluir esta bolsa.
Pero esto que pones es información certera? Lo digo porque en varios sitios (sindicatos,etc con información dada por el propio adif) establecían el listado de la oep16 como el listado de la bolsa
Buenas
Por lo visto no hay nada certero más allá de una lista de prejubilados. Y que están reorganizando internamente para saber que destinos quedan desiertos y también conocer cuántas plazas ofertan en la futura op2017.
En la op2016, en sus bases, no formulan bolsa de empleo más allá de un pequeño %. Ni hablan de prejubilaciones.
No descartaría cualquiera de las tres opciones, pero no es información confirmada.
Entonces no entiendo, desde un sindicato mayoritaeio nos llamaron a muchos confirmando que nos iban a llamar para entrar a finales de año o principios de 2018. Si es así un grave error lo que hicieron.
A mi también me llamaron, asegurándome que en mi posición me tenían que llamar. Sería un palo gordo que ahora cambien de idea
Se ha llamado para poner en aviso a la gente, nada más, yo preferiría saberlo con antelacion de que existe la posibilidad de que me llamen, recalco lo de posibilidad, a que me llamaran y me pillara de sopetón.
Recordar que según las bases todos aquellos que no estáis en la bolsa ya y no hicisteis el examen de habilitación, estáis eliminados del proceso del oep2016, esto es otra cosa que no se sabe como va a salir.
Y viendo las fechas que hablan de oep2017, resolución en primer semestre de 2018, dato muuuuuuuuuuuuuuuy pero que muuuuuuuuuuuuuuuuy fiable, pueden meter la bolsa de esas jubilaciones en esa oep sin problemas. Las personas de la jubilación parcial del 50% no se empezaran a ir hasta finales de 2018.
Si fuera cierto lo que dices ¿Para que le van a aprobar a una persona con 64 años una prejubilacion si hasta dentro de un año no lo piensan prejubilar? Cuando ya tenga 65 y no necesite prejubilar porque ya se puede jubilar. No tiene mucho sentido
Hay escritos publicados en web de algunos sindicatos (de los que estuvieron en la firma de la aprobación de las jubilaciones al 50/75) que en lo referente a relevistas lo dejan bastante claro, es decir no hablan de posibilidades sino de afirmaciones en plan "van a hacer.." creo que era un comunicado de primeros de noviembre, ya cerrado y conocido el número de personas acogidas a las jubilaciones..mmm lo que vayan a hacer al final lo desconozco y supongo que nos mantendrán en vilo una temporada, pero desde esa parte parece que en cuanto a la cuestión se refiere, lo tienen bastante claro..
y enntoces? esa lista que posee forpis.31@gmail.com, donde supuestamente están los nombres de la gente que entra a sustituir a los prejubilados y que elaboro adif?
Vamos a ver.no es una lista con los que van a entrar, es una lista en la que estamos TODOS los que nos presentamos a la oep por orden de nota(quitando a los que ya entraron)
Esa lista de la que hablas es la que quedó resuelta tras el examen. Para conservar la privacidad viene en códigos… Como es entonces que la tienes con nombres y apellidos?
No son esas lista Onil. Son otras listas que salieron a mediados de noviembre, después de la aprobación final de las prejubilaciones. Supongo que las sacaría ADIF.
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Hay muchas mesas de negociación abiertas. Además está la prórroga del convenio también pendiente. Ésto hace que se esté ralentizando el proceso. Esperemos que con la finalización de la mesa de movilidad continúa (aprobada desde ayer) se reactive el proceso de bolsas.
Puede que este finiquitado antes del 31 de junio de 2018
Os dejo esto Link por aquí con algo que me ha llegado de las plazas de relevistas
http://uploads.im/xFwzQ.jpg
Esas son entonces las famosas 410 plazas para el relevo 50%..pensé que habría también para encargado de trabajos..gracias por el aporte.
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Encargado de trabajos es una habilitación ferroviaria que normalmente tienen el personal de infraestructuras, hay bastantes plazas que se corresponden con eso
Por lo visto los reconocimientos médicos son en enero , según ha dicho la empresa. Buenas noticias entonces.
Hay algún comunicado digamos de Adif al respecto?
Aplicando entonces la cuenta de la vieja así por encima..enero y febrero haciendo reconocimientos (porque en enero empezarán pasando Reyes ampliamente seguro), marzo, abril y mayo habilitacion (para la gente no habilitada) pudiera ser algo así
Pone que febrero formación… Igual tienen medios para hacer esos reconocimientos rápidamente
Buuf me parece muy apretado..son mucha gente y los gabinetes son los que son, y no podrán pasar más que unas pocas personas al día..en la oep 16 eran la mitad y se tiraron un mes y algo de reconocimientos..nose. Donde viste esa información?
Pues no sé, pero pone febrero envío de documentación a seguridad social y formación habilitaciones y abril primeras firmas de contratación. En un comunicado de un sindicato mayoritario en Adif lo he visto jeje
Ah..ok,ya lo vi. Gracias
Hay que tener en cuenta que los contratos son del 50% del sueldo… una miseria vamos…
Siempre hay que tener presente que los contratos de relevo en este caso, por Ley, son del 50% de la jornada. Los relevistas cobraran mes a mes la mitad que un trabajador fijo.
Me acaba de llegar un mail de Adif..avisandome del ofrecimiento de empleo y que a partir del 26 empezarán a dar informacion en la web de Adif.
a mi tambien
Yo también recibí el e-mail. Recuerdo que en su día hice el reconocimiento y no lo pasé. Si no lo pasé en su día ¿Qué hace pensar que ahora lo pasaré?
A mi tambien me mandaron el mail, haber q ofrecen por lo menos dan hasta el 7 de Enero para q confirmes.
Lo que no lo entiendo muy bien, hay que elegir??
Me imagino q te ofreceran las plazas y decidiras si te interesa o las tendras q ordenar por orden de preferencia. Tambien estuve pensando si seria posible q una persona de bolsa cubriera dos prejubilaciones parciales.
Admin. No entiendo lo de que competiremos por la plaza de relevo. las plazas pone que se asignan según orden de la oep. Lo del cupo del 25% en el curso yo entiendo que es para por si alguien no lo aprueba tirar de ahí. Almenos eso entiendo yo en las bases que tengo
Pone lo siguiente:
Entre los participantes que hayan resultado aptos en el reconocimiento y hubiesen presentado…….se procederá a realizar la asignación delas plazas ofertadas siguiendo el orden de posicion en la bolsa de empleo y en funcion de las preferencias presentadas en su solicitud
Conforme a lo que citas, parece que una vez pasado el reconocimiento nos asignarán destino sin pasar el curso de habilitación…
Eso parece. Pero el curso hay que aprobarlo. Para eso entrará más gente en el curso, para sustituir a los que no aprueben. Esto último es suposición mia
Tienes razón. Corrijo
Si..parece ser que tanto el lugar para habilitarse como el destino, se van a poder escoger en las próximas 2 semanas..supongo que te darán a escoger varios destinos por orden de preferencia..y si los que están por delante no los eligen, te los ofrecerán
Lo de escoger varios destinos por orden de preferencia por ejemplo poner (por ejemplo) cinco destinos o pondrían muchos más? Que ganas de salir de dudas
No se cuántos dejarán escoger…Como novedad decir que pude ver así por encima (no la tengo) la lista de destinos para los relevistas..me la enseñó una persona de dentro..y referente a factor de puede decir que están muy repartidas, en mi caso Asturias hay muchas, pero vamos hay muchas de todos los sitios..Luisico en tu caso creo haber visto para la zona de Miranda, Castejón..etc
Buenas Alejandro, recuerdas si por Castilla Y Leon habia alguna???? yo soy de Zamora……
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
Había para León ciudad, para Zamora no me sonaba..hablo de factor
Gracias Alejandro, no tenía ni idea. me alegro que haya alguna plaza. Yo Castejón lo tengo a media hora y me interesa Zaragoza que también la tengo a media hora, zona sur Navarra y si se diera el caso Jaca…
Gracias, ya imaginaba que en Zamora no habria….somos poquitos….a ver si algunas cercanas……
Zaragoza si había varias y huesca
De teleco pudiste ver algo?
No..pude ver de factor y muy por encima
El texto modificado añade que NO TODOS pasarán el reconocimiento médico. Alguien sabe que filtro se usará al respecto para determinar quién sí y quién no?
Una cuestión importante que no se especifica todavía son los requisitos del reconocimiento médico..serán los mismos que en la oep16 o tendrán variaciones?
Supongo q en tu caso Alejandro no tendras q volver a habilitarte
Yo no estoy habilitado..fui no preseleccionado en su día..el inglés tuvo la culpa 🙂
Buenas noches
Tengo una duda, a ver si alguien me puede ayudar….
La condicion de demandante de empleo cuando debe cumplirse?? En el mismo momento de que te llamen para el reconocimiento o antes de empezar el curso de habilitaciòn????
En estos momentos estoy trabajando y claro no querria dejar el trabajo hasta pasar el reconocimiento medico y me dijesen si soy apto o no…..
Yo creo que durante el mes de los reconocimientos puesto que para formalizar el certificado de empresa ya hay que estar desempleado, pensad que la plaza se asigna si reúnes todos los requisitos que piden.
Por si te sirve de ayuda…el martes hablaré con mi jefe para decirle que solo trabajo hasta el viernes. El lunes dia 1 es fiesta y de martes a viernes quiero darme de alta como demandante de empleo
Anonimo, no dejes el trabajo si aun no sabes si vas a pasar el reconocimiento medico, que por cualquier circustancia no lo pasas y te quedas con una mano delante y otras detras, a parte de hacer el curso y aprobar el examen, es mi consejo.
Hola,
Hay pensarse las cosas muy bien….
Sigo diciendo que los contratos son del 50% de la jornada y consecuentemente del 50% del salario..
El dejar lo que se tiene, si es un trabajo normal o bueno puede ser un riesgo que cada uno debe pensar si le merece la pena asumir.
Tenéis toda la razón. Cada uno tiene que ver su situación. La mía, por desgracia, me permite jugarmela y perder el empleo que tengo ahora mismo. Para el que tenga un trabajo estable es un marrón bueno. Pero hay que decir que esto no es cosa de Adif, hay una ley por ahí por la qu en los contratos de relevo, el relevista tiene que ser desempleado
Por si os sirve de ayuda, en el momento de realizar el reconocimiento médico no es necesario estar dado de alta como demandante de empleo. Yo me esperaría a conocer el resultado del reconocimiento antes de dejar un trabajo.
Un saludo.
Hola. ¿Sabéis si puede cambiar mucho el sueldo de un posible destino a otro en factor de circulación?
Hola buenas tardes y gracias por el trabajo realizado de informarnos.Alguien sabe de cuanto dinero al mes estamos hablando y durante cuantos años.Porque mantenerse hoy en día con la mitad de sueldo es practicamente imposible a no ser que tengas el destino al lado de casa.Muchas gracias.
En un comunicado de un sindicato pone que se cobrará el 50% de los conceptos fijos y el 100% de los fluctuantes.
Si alguien supiera de cuánto se trata de aclararía un poco el tema
Así a ojo diría que entorno 700/800 andará el asunto
Contando con eso y las pagas extras, si tienes suerte y pillas plaza cerca de casa, da para aguantar unos años
El sueldo base varía levemente entre los puestos que se ofertan. El sueldo de los ayudantes ferroviarios( nivel salarial 3) base es de 1134,47€ + complementos
y el sueldo base de los factores de circulación ( nivel salarial 4) es de 1182€ + complementos
Los complementos varian también levemente en función del nivel
Pero si te toca de noche, alguna guardia, algun festivo y demas. Yo creo q cerca de los 1.000.
Pues va a ser que no…… ten en cuenta que al tener media jornada no puedes hacer nada de lo que comentas…
Ademas sobre la mitad 1.184 tienes que descontar Seguridad Social, IRPF… aunque sea bajo algo sera…
Yo creo que a final de mes seran como mucho 650 Euros… al tiempo…
Si la plaza te pilla cerca de casa… pues vale es para pensarselo.. pero como te pille en Barcelona o al otro lado de España… pues eso…. cada uno es cada uno….
De base ya cobras 550 el 50 por ciento y luego los otros complementos q cobras el 100 por cien, 300 euros yo creo q seguro y por estar a media jornada si como dicen vas a trabajar 8 horas los meses q trabajes porque no te van a tocar noches o guardias? Si en ese tiempo estas sustituyendo a un trabajador q se prejubila tendras q hacer lo q haria el. Noches guardias etc.
Hay 2 pagas extras y 2 pagas por producción
Al estar al 50% cobraríais 1 extra y una de producción(entiendo yo) la extra es de 1750 (nivel salarial 3) y el nivel 4 algo mayor y la de producción no llega a 1000 siempre hablo de números en bruto
Si tenéis mas dudas sobre el salario y os puedo ayudar preguntad
En RAM es el mismo sueldo??
EL mismo sueldo es!
Más las pagas extras¿No? Que creo que son unas cuantas. Yo creo que sumandolo todo y dividiendo entre 12 meses, igual un sueldecito de 900 al mes puede salir. Ya veremos
Han avisado que se retrasa todo a mañana. Alguien sabe el motivo? Yo quiero pensar que eso por motivos técnicos, que no les aya dado tiempo a preparar la página donde hay que elegir destino. Pero no se
Si nada ayer fue Navidad y tal yo creo q es ranozable q se les retrase un dia, toca esperar un poco mas pero mañana ya no creo q haya problema.
Y qué pasa cuando finalicen estos contratos relevo? Nos harían fijos? Vamos a la calle? Saludos
La idea es que los relevistas consoliden su plaza (no tiene porqué ser en la que entres). Pero seguramente habrá que presentarse a una futura oep,con puntos sobre los demas
– hay que dejar el trabajo
– vamos a cobrar la mitad, unos 900, siendo optimista
– no estaremos fijos
– nos puede tocar lejos de casa
– tendremos que hacer otra vez cursillo de 6 semanas
– cuando se jubile el colega, seguramente tendremos que competir otraaaa vez en un examen.
bien bien. genial
No es atractivo, pero si todos son trabas quien no le guste o no pueda permitírselo por motivos económicos y tenga obligaciones y necesite un salario y mejores condiciones (algo normal) que no se inscriba. Simple y llanamente.
Es tan simple como no inscribirse. Quien no pueda permitírselo por motivos personales, laborales, etc no está nadie obligado
es tan simple como que es un sistema que solo perjudica a los que se presentan, que yo sepa si apruebas para ser guardia civil no tienes que hacer un curso de 6 semanas, simplemente ya estas dentro…
Ah, lo del curso yo no lo veo bien. Espero que los que hayan hecho el curso no se les obligue volver a hacerlo.
Bueno… todo es relativo…
En primer lugar el dinero… sigo insistiendo que nos meses que no haya "media" extra, no se cobrara mas de 600 €.
Al tiempo…
Para el curso no hay becas.. y por lo tanto tiene que salir de nuestros bolsillos…
Todo ventajas …. vamos…
Me parece una estafa por parte de adif. No creo que una persona en su sano juicio si tiene un trabajo mas o menos decente lo deje por esto…. media jornada y sin plaza. A que vamos a llegar….
Por lo que he visto son 10 plazas que puedes elegir, solo optaremos a esas 10?
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En las bases del ofrecimiento pone en algun sitio, media jornada??
No lo pone, pero al ser de relevo por prejubilaciones se supone que es jornada parcial, por cierto no es lo mismo media jornada, que jornada parcial
Creo que el admin ya dijo que al ser jubilaciones parciales no tenia porque ser media jornada ya que hay jubilados, no todos, que han pedido acumular periodo. Es decir, mientras nosotros entramos ellos siguen trabajando y cuando entremos ellos ya estarán para jubilarse y haremos su 50% que será un 100% para nosotros.
Así que entiendo que dependerá de la decisión de cada jubilado.
El peor de los casos sería que fuera semanal y el mejor todo continuado
Vamos que depende de la jubilación puedes trabajar 6 meses seguidos o semanas repartidas durante todo el año no?
No depende de las jubilaciones. De los 410 que se han adherido a la prejubilacio, 383 van a acumular todo el tiempo al principio, es decir si les kedan 3 años para jubilarse van a trabajar un año y medio seguido. Pero eso no kiere decir que los relevistas no vayan a entrar asta dentro de un año o año y medio. En abril empiezan los contratos de los relevistas, y en junio tiene que estar todo el mundo trabajando.
La jornada depende de las necesidades dela empresa, puede que te digan de trabajar un mes si y uno no, o una semana sí y una no, o lo k sea. Eso está en el aire, pero no tiene nada que ver con el trabajador que se jubila
Es verdad que no lo pone, pero esta puesto en el encabezado de esta entrada.
Los contratos son del 50% de la jornada…
Gerardo…
Eso no es asi exactamente…
Cuando entren los relevistas ellos seguiran trabajando unos meses y muchos incluso un año o mas….
Lo que no esta claro es que haran los relevistas durante ese tiempo.. seguramente seguiran de formación…
Hay muchas dudas porque la verdad que esas bases no concretan gran cosa..
Una cuestión muy importante es que va a pasar una vez se termine el contrato..
1 – Te echan y a esperar una nueva oep con puntos sobre el resto?
2 – Te hacen una prueba para consolidar plaza?
3 – Te consolidan directamente?
Analizando un poco la situación y usando sentido común, aunque la primera opción es la que más se comenta..me parece un poco extrema, es decir, por un lado cuesta dinero habilitar a la gente y por otro esa gente al acabar contrato saben ejercer la profesión con garantias..te arriesgas a meterlos, aún con mas puntos, a una oep donde pueden no aprobar por cualquier pijada (nervios..o lo que sea)??
Otra cuestión importante es el tema de la duración de contratos y cual escoger…Imaginemos que sea el caso y se consolide directamente..si puedes consolidar en 2019 mejor que en 2021 no?? Por otro lado en 2021 la plantilla habra tenido un rejuvenecimiento destacable, y si te tienes que presentar a una oep, igual te tiras 3 años o más esperando..
Aquí hay muchas cuestiones, creo que no sería mala idea dar uso a ese correo que facilitaron para esta ocasión e intentar arrojar respuestas, ya que por otras vías es muy dificil que respondan.
Bueno pues he planteado esta duda al correo facilitado para la bolsa y me han dicho que no se consolida después de la finalización de contrato y que habrá que ir a una oep..no me especificó si con puntos sobre los demás o a pelo..hombre..es un poco precario el asunto, en otras empresas de toda la vida cuando eres relevista y el relevado se jubila, pasas a ser indefinido..no sé porqué en este caso es tan complejo cuando según parece renfe consolidaba a sus temporales directamente no?
Entonces conviene escoger un contrato de mas duracion de relevista o uno más corto y esperar una oep? A medida que pasen los años las oep empezarán a menguar…creo que esto que planteo es importante al margen de ganar mucho o poco dinero
Pues vaya,.,..segun se comentaba (creo que los sindicatos) iban a generar meritos o consolidar
Me parece muy interesante tu post Alejandro, yo lo q recomendaria a la gente es q haga un equilibrio entre duracion del contrato y residencia, q te guste mas o menos la ciudad o la cercania con tu casa,porque luego no sabes q va ser mejor o peor, es mejor guiarse por donde a ti mas te apetezca vivir o mas te convenga unido a q sea una duracion de contrato aceptable.
Aparte de la duración, también me parece interesante saber si escoges un relevo hasta 2021 si en 2018 sale una OEP ¿puedes presentarte aunque estés haciendo el relevo?
Esta la cosa díficil aunque residas donde te adjudiquen la plaza, con 700€ poco se puede hacer, y ya si tienes que marcharte a otra residencia ni te cuento, alquiler de piso luz agua…etc
si te entiendo lo que quieres decir pero tal como estan los trabajos en España, que puedas asomar la cabeza en ADIF es para pensarselo, eso lo tiene que valorar cada uno esta claro.
Buenos dias:
Por lo que veo tambien se puede acceder a la bolsa de Ayudante Ferroviario. Alguien podria decirme, que es mejor, Ayudante o Factor?? en tema salario, trabajo,….
gracias
Ayudante ferroviario es nivel salarial 3 y factor de circulación nivel 4
Son trabajos diferentes el factor se encarga de controlar la circulación mientras que el ayudante tiene un trabajo mas físico supervisando y reparando la vía, de piloto de seguridad o encargado de trabajos(con habilitación)
Hola buenas tardes alguien sabe cuales son los destinos ofrecidos o donde se pueden ver que no los encuentro.
Muchas gracias
Alguien puede facilitarme lista de factor de circulación?
david@northcoast.es
Eso no es posible David
FECHA PREVISTA FIN DE CONTRATO, se refiere a cuando el prejubilado acabaria? o el fin de nuestro contrato???
Hola buenas tardes.
¿Hay alguna ventaja o desventaja en elegir contratos más largos o más cortos? Es decir, en qué os fijáis primordialmente, en la distancia de la residencia a vuestro domicilio o por la duración del contrato.
Gracias de antemano
Hola interesante tu pregunta lo de la duracion de los contratos, yo todos lo que he visto terminan en 2020¿Entendería que de aqui al 2020 solo se trabajaria un año y medio y el resto del periodo no se trabajaría?.
Con respecto a la distancia de la residencia a mi domicilio es lo que mas me estoy fijando porque con un sueldo de 600 euros al mes no tengo para pagar el alquiler luz y comer¿Alguien puede afinar y concretar cuanto sería en total con las pagas extras y de producción etc, cuanto saldría al mes porque he visto varias respuestas diferentes y no se a cual acogerme.
Muchas gracias.
Por cierto con esto de las listas estoy un poco mosqueado…
David Álvarez… a que listas te refieres..??
Listas con datos personales..?.. porque si son los míos yo no he dado autorización a nadie para manejarlos…. facilitarlos…… o compartirlos…. Y mas si van teléfonos, direcciones de correo o domicilios…. ESTO ES UN DELITO….. y me estoy planteando denunciarlo….
Y el administrador debería hacer algo a este respecto… “EL” es el responsable final de todo esto.. no debería permitir el manejo de listas, enlaces o direcciones de correo donde se puedan facilitar… creo que debería prestar un poco mas de atención a este aspecto…
Las listas han sido facilitadas por los sindicatos.Los datos que aparecen no son los que comentas y vamos no hablo en voz del administrador pero creo que en todo momento ha sido cauto y no ha subido nunca datos que puedan comprometer a los candidatos.
Como bien dices jovenferroviario la lista solo la tienen los sindicatos para informar y no se esta facilitando a nadie.
Un saludo
Alguien ha tenido algún problema al intentar añadir más residencias de las que ya tenía seleccionadas?
Hola solicitante:
Soy el Sr. Honorio Morais Luis Miguel, soy un prestamista de préstamos legítimo, que otorga préstamos con una tasa de interés muy baja del 3% que es negociable. Ofrezco todo tipo de préstamos como préstamos educativos, préstamos comerciales, préstamos hipotecarios, préstamos agrícolas, préstamos personales, préstamos para automóviles E.T.C. También otorgo préstamos de 2,000 a 20,000,000.00 a una tasa de interés reducida del 3%. Duración de 1 a 30 años,
dependiendo de la cantidad que necesite como préstamo. Regrese para obtener más información a través de: (honoriomoraisluismiguel@gmail.com) con su
Nombre:
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Cantidad:
Duración:
Teléfono
Espero su respuesta.
Dios te bendiga.
Sr. Honorio Morais Luis Miguel
honoriomoraisluismiguel@gmail.com..
Buenos días,
este es mi tercer email a bolsaempleo@adif.es y ya no de dudas si no de reclamación ante una vergüenza total y completa de bolsa de empleo.
El 22 de junio recibo un correo con el "Ofrecimiento para la cobertura de puestos con carácter temporal mediante Contrato de Relevo a los integrantes de la bolsa de trabajo
de Factor de Circulación de Entrada (OEP 2016) del Administrador de Infraestructuras Ferroviarias
(Código: BEFC2016-02FE) de 22 de junio de 2018"
De las páginas 4 y 5 colgadas en su web ya tenemos errores, documentación por email para presentar antes del 25 de junio a las 00h para pasar a leer en la página 5 que es día 26.
Hoy 27 se publica una lista con las personas a las que se les asignan los 22 puestos y digo yo, ¿en base a qué puntuaciones?, ¿qué lugar ocupamos los no seleccionados?
¿qué puntuación tiene dichos candidatos?
Y ya la cosa más curiosa por no decir ilegal es que esas personas "seleccionadas" deberían haber remitido la documentación que enviaron antes del 25/26 de junio por email, físicamente por correo certificado antes del 27 de junio, siendo excluyente no hacerlo.
Si la lista se publica hoy 27, ¿cómo lo han podido hacer? ¿han viajado en el tiempo?
Esto es intolerable y totalmente impugnable, cosa que espero que salga adelante en favor de la legalidad y la transparecia que debe acompañar a cualquier bolsa de trabajo, proceso selectivo…
Puedes publicar ésto en una entrada más reciente
miércoles, 27 de junio de 2018
OEP ADIF 2016 (Bolsa. Asignación Factores de Entrada)