OEP ADIF 2019 (Técnicos. Entrevistas)
En relación con la convocatoria OEP ADIF 2019 (ver entrada):
Para las entrevistas tanto de ADIF como ADIF Alta Velocidad para el proceso de Técnicos…
Las bases estipulan:
- habrá 3 candidat@s por puesto ofertado
- en caso de haber un candidat@ clasificado en varios perfiles solo computará en el perfil donde mejor nota haya obtenido, manteniéndose en el resto de perfiles
- Máximo 45 puntos
- una o varias entrevistas profesionales y por competencias. Además dice que se podrá efectuar en su totalidad o en alguna de sus parte en inglés
os dejo el enlace con un resumencillo de las entrevistas de la OEP 2017 del miércoles, 14 de febrero de 2018 OEP ADIF 2017 (Estructura de Apoyo. Fase Entrevistas y posterior)📌
Habéis comentando que se han empezado las notificaciones desde el 23 de diciembre para entrevistas en algún perfil📞. Tened en cuenta que habrá puestos en los que aun con reclamaciones no varíe la posición, por lo que de esta manera se puede ganar tiempo.
Al menos esta primera entrevista la realiza People Experts en su sede (Pintor Rosales, Madrid📍) y hay que llevar la documentación pertinente
[Febrero-2020] Finalmente se realizó una entrevista y en castellano
[18-09-2020] Se reactivan las entrevistas dando citas a partir de la semana que viene para continuar el proceso de Alta Velocidad
Entradas relacionadas:
- miércoles, 11 de diciembre de 2019 OEP ADIF 2019 (Notas segunda fase. Listados provisionales) donde se publicaron el 20 de diciembre las notas.
para estar al tanto de cambios/novedades
Jesús, la documentación implica documentos compulsados? Vale que te los compulse un notario, verdad? Muchas gracias por la información y, sobre todo, por tu enorme paciencia.
Si, aunque sale mejor que te los compulse un funcionario en tu ayuntamiento
sirve compulsa de registros de la administración pública, ayuntamientos o también en un notario.
Quizás la que menos trabas te pongan es la notarial pero se paga… unos 4 euros
El mensaje que os envían indican: Título/documentos original o fotocopia compulsada
A mí me acaban de llamar!!!
!Enhorabuena!
¿Qué margen dejan para escoger la fecha de la entrevista? Me tengo que ir unos días fuera de viaje…
Enhorabuena Delichica! De qué perfil te han llamado? Estabas entre los 3 primeros con mayor puntuación?
Muchas gracias!!!
Pues me han dicho que tengo la entrevista el lunes, así que no mucho margen. De todas formas tampoco he preguntado si me la podían hacer otro día, porque el lunes me venía bien.
En cuanto al perfil, somos 2 personas las que hemos aprobado para 2 plazas. Así que espero que vaya bien la entrevista!!!! 🤞🏼🍀
Entiendo que a la entrevista simplemente hay que llevar originales y fotocopias “normales”, no es necesario que sean compulsadas. O al menos yo no he leído en ningún sitio que deban ser compulsadas. Al llevar también los originales, entiendo que ellos comprobarán que las fotocopias se corresponden con los originales
El mensaje que os envían indican: Título/documentos original o fotocopia compulsada
A eso me refiero, que llevando los originales de toda la documentación no es necesario que las fotocopias adicionales que piden sean compulsadas. O al menos eso es lo que he entendido yo. Este es el párrafo en concreto:
“los candidatos deberán aportar en la entrevista, imprescindiblemente, los documentos originales acreditativos de los requisitos y méritos alegados en su solicitud o fotocopias compulsadas de los mismos (puntos 2 y 3 del apartado V "PROCESO SELECTIVO"). Se solicita que además de los originales, aporten fotocopias en la entrevista para el archivo físico de documentación.”
Como siempre me quito el "sombrero" con el seguimiento que hacéis. Gracias
No entiendo esto Jesús:
“en caso de haber un candidat@ clasificado en varios perfiles solo computará en el perfil donde mejor nota haya obtenido, manteniéndose en el resto de perfiles”
Todos hemos hecho el mismo examen de técnico estemos en un perfil o en varios así que tenemos la misma nota ¿no?. Solo se me ocurre entender que voy a entrevista por perfil y se me mantiene la mejor nota de todas las realizadas (cosa que no tiene mucho sentido).
Otra pregunta: ¿vale con una sola copia de la documentación para todos los perfiles o hay que andar haciendo copia por perfil? Entiendo que lo más práctico es que tuvieran una carpeta por persona con toda la doc (tantas carpetas como personas) y la consultaran pero a veces la gente funciona de forma mas enrevesada.
La nota del examen sí, pero a lo mejor de méritos es distinta, lo cual puede hacer variar la nota TOTAL para ir a la entrevista.
A tu segunda respuesta…lo que te indiquen! Yo entiendo que lo más lógico sería que con una serviría con bien dices peeeeero…
Por ejemplo, puede haber gente que tiene varias titulaciones académicas pero experiencia en solo un perfil
Las bases dicen exactamente: "En el caso de que un candidato se clasifique en más de un perfil, solo computará para totalizar el número de 3 candidatos por puesto en aquel perfil en el que haya conseguido mejor posición, manteniéndose su participación en el resto"
Buenas!!
Se puede saber a qué perfiles os están llamando?
Entiendo que sea la gente que ya está muy clara.
Buenos días. Se ha enviado algún mensaje por parte de adif a los que pasamos a la entrevista? En mi caso no me ha llegado nada. De qué perfiles han empezado a llamar?
A mí me llamó People Experts y me mandaron un email con los detalles
Yo me he presentado a Informática
Hola!
¿para cuando tienes la entrevista?
gracias
Esta tarde
Alaa que rápido!!! pues mucha suerte ya nos contarás!!
No sé si será entrevista como tal o si sólo será presentar la documentación (por lo que veo, parece que en la convocatoria de 2017 fue así)
Claro, eso entiendo yo también… Bueno seguro que te sale bien.
Porfa con lo que sea nos cuentas.
Un abrazo
Entiendo que la opción de hoy te la han dado porque has podido… Pero hay gente que trabaja y tiene que desplazarse que no tenga esa disponibilidad….
Esperemos que sean comprensibles….
Suerte por cierto!
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Buenos días,
Me quedan muchas lagunas sobre este proceso, por ejemplo, hay muchos que estamos a la vez en la convocatoria de CT y en la de técnico. Si aceptas la de CT luego no podrás optar a la de técnico? Según las bases la de CT no tiene entrevista, entiendo que primero finalizarán la de técnico no?
Gracias y buen trabajo en el blog, se agradece
hola Jesús, sabéis si el cupo de discapacidad que se quedó sin cubrir pasará a libre?, Eso ocurrió en la anterior convocatoria de técnicos en 2017. Gracias
el 21 de noviembre anoté que la previsión es que de quedar desierta se guardarían para una convocatoria posterior, pero no se perderían
https://comoserferroviario.blogspot.com/2019/11/oep-adif-2019-notas-primera-fase-y.html
Buenos días,
Estoy citado el lunes 30 temprano para ir a la primera entrevista a Arguelles para técnico. Efectivamente, llevaré originales y copias (éstas últimas como ya se mencionó en el otro hilo, se las queda la consultora).Sólo son imprescindibles copias compulsadas cuando no lleves originales que cotejar.
Por otro lado, esta primera entrevista no será en idioma extranjero, pero entiendo que posteriormente si puede serlo (según el elegido por cada cual dentro de los "posibles" de su perfil). ¿Debemos pensar que de darse en inglés/francés sería en la 2ª o bien en la tercera entrevista en su caso? Estoy preparándome también esa parte y me interesaría saberlo por organizarme los tiempos, claro.
En cuanto a lo que ya pregunté en el otro hilo (sin mucho éxito en obtener respuesta, por cierto,jejeje), entiendo que la fecha prevista de incorporación de 5 de mayo, previsiblemente incluye también la categoría de técnico, ¿verdad?
Un cordial saludo y gracias de antemano.
En la convocatoria de 2017 el examen parece que fue a finales de noviembre y la incorporación a mediados de marzo, por si te sirve de referencia. Aunque quizás Jesús pueda aportar más detalles
En la convocatoria pasada indicaba lo mismo respecto entrevista en otro idioma pero, al menos, en lo que conozco NO se hicieron
Jesús, en cuanto a la fecha estimada de incorporación el 5 de mayo, parece que es un poco más tarde que la de la convocatoria anterior. ¿Es una estimación para la incorporación de técnicos con plaza, o para los de bolsa?
es la estimación por parte de la empresa para el proceso de adjudicaciones
Ahora es cuando empieza el proceso de selección de verdad y los apadrinados que hayan superado el examen subirán como la espuma
Jesus, en el correo que mandan dejan bien claro que la no presentación conlleva la expulsión. A los que tenemos que desplazarnos nos puede surgir algún contratiempo que nos impida llegar a la cita (y a veces incluso que no pueda justificarse documentalmente de ninguna manera) ¿Cómo de estrictos son con eso?
Trata de llegar a un entendimiento con la citación para la entrevista. Son malas fechas y no creo que sean rígidos 100%
Preparad los niveles desorbitados de envidia que vais a encontrar por todos los mayores de la empresa sin estudios que no han podido ascender a técnico, lo vais a ver rápido. Un saludo futuros compañeros.
Por eso en circulación los técnicos no hacen falta los estudios sino la experiencia, de ahí que la seguridad no se la dejan a cualquiera por muchos títulos que tenga.
como ha sido. podéis contar?
– fue en otro idioma
– si es la única entrevista o si hay más y cuando
– que os han preguntado
– cuánto ha durado
– si solo fue entregar la documentación, o si también fue entrevista
gracias de antemano
Al final sí que ha habido entrevista, de 1 hora. Ha sido la típica entrevista de Recursos Humanos, con una persona de People Experts, sólo en castellano, y sin presencia de nadie de ADIF. No creo que sea la última entrevista, no me han dicho nada al respecto y tampoco he preguntado por ello (pero si conseguís ese dato compartidlo. En cuanto a la fecha de esta entrevista, el día que me propusieron me cuadró, no sé cómo de flexibles pueden llegar a ser
MUCHISIMAS GRACIAS. ¿entonces no estuvo presente nadie de ADIF? En todas las entrevistas solía haber alguien de adif, aunque fuese la primera.
– ¿entonces solo castellano? ¿alguien la tuvo en otro idioma?
– desde que os llamaron hasta el día de la entrevista, ¿qué margen de tiempo ha habido?
– ¿tenéis ya fijada entrevista para días de enero, hasta qué día hay ya reservado cupo de entrevistas? por hacernos una idea de cuándo serían las siguientes en adelante.
– ¿alguien sabe de segundas entrevistas?
gracias de antemano
Sólo había 1 persona que es la que me entrevistó. No sé si será así en todas las entrevistas de esta primera ronda, pero puede que haya mucha gente de Adif de vacaciones en estas fechas y quizás hayan querido avanzar aunque no estuviera la gente de Adif disponible (suposición mía) .
Sí, en mi caso fue solo en castellano, pero no sé si siempre será así. Tengo experiencia internacional y quizás no hayan creído conveniente cambiar a inglés durante la entrevista (esto son sólo suposiciones)
Desde que me llamaron han pasado 3 días (con Nochebuena y Navidad por medio), lo que yo creo que es un margen muy estrecho. Quizás con la gente de fuera de Madrid sean más considerados (tampoco sé si todas las entrevistas son en Madrid, aunque supongo que sí)
Gracias por la información… Una hora parece mucho tiempo si no entran en detalles técnicos al no haber nadie de Adif delante (supongo que eso lo dejarán para la segunda entrevista). Ahora estamos todos atentos al teléfono a ver si nos llaman, qué nervios! jeje… Suerte!
Muchas gracias por la información!
A mí me llamaron esta mañana y sólo me dieron opción para el lunes 30. Vivo en Granada y ese día trabajo, pero no hubo manera de cambiar el día. Por lo menos pude arreglar la hora para ir y volver y engancharme a trabajar por la tarde.
En cuanto a la documentación, si tenéis certificado de discapacidad, hay que llevarlo también. Del DNI no hace falta fotocopia.
Buenas,
Pues me parece una falta de respeto. En estas fechas hay mucha gente de vacaciones en las empresas y no es tan fácil escaquearse…pero claro, así se quitan gente de en medio.
El problema yo lo veo en la contradicción de haber dicho que empezarían en enero, cuando en realidad se han adelantado. Habrá quien decidiera cogerse vacaciones para irse de viaje con la familia(por ejemplo) y se haya encontrado de repente con la llamada de ADIF
Teniendo en cuenta que el principal requisito para optar a estas plazas es estar desempleado, la excusa de que estás trabajando no cuela
@Yo
Eso NO es cierto. Tienes que estar desempleado en el momento de la firma por llevarse a cabo un modalidad de contratación de RELEVO (echa un ojo al apartado VII de las bases)
Gracias Jesús.
@yo:
Llevo desde el 29 de julio trabajando en RENFE, tras haber pasado por un proceso de selección casi idéntico al que estamos. El contrato lo firmé el día 22 de julio, al finalizar el curso de capacitación de dos semanas y media que nos dieron en Madrid.
El día 1 de julio dejé mi anterior trabajo y estuve de vacaciones hasta el 17, cinco días antes de la firma.
La entrevista la hice en mayo, trabajando aún. El examen médico, lo mismo, en junio. El curso de capacitación, de vacaciones.
Corroboro lo que explica Jesús y que a su vez dicen las bases: hay que estar en situación de desempleo en la fecha de la firma, que es cuando solicitan la tarjeta de demanda de empleo y la vida laboral actualizada que corrobore el hecho.
Un saludo
Por cierto, que la empresa que hace esta primera entrevista es la misma que en el otro proceso, People Experts. Hasta me llamó la misma persona 😀
@Espumaderas por curiosidad, si se puede saber ¿en Renfe tienes plaza o estás con contrato temporal? ¿Cuál es el motivo por el que quieres moverte a Adif?
Tengo plaza, no estoy temporal. Pero esta de técnico es de lo que estudié, la otra no.
La categoría salarial es mayor, además
Jesús, los contratos de relevo se crearon para facilitar a los desempleados a encontrar trabajo. Las empresas tienen incentivos por este tipo de contrato.
Pero Adif participa en un fraude haciendo que los contratos tengan unas fecha efectiva muy posterior a la firma para que la gente deje su trabajo.
Esto es un fraude porque no es el espíritu del contrato de relevo y los principales perjudicados son los desempleados reales y después todos los contribuyentes que se usan sus impuestos para incentivar un falso contrato
Buenos días. ¿Alguien que tenga más de un 150 en el examen me puede orientar sobre cómo preparar los temas de seguridad ferroviaria e interoperabilidad? Al final cayeron muchas preguntas de estos y son las que más he fallado no pasando del 145. Muchas gracias por adelantado.
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de entrevistas puedo decir que en la pasada de técnicos tampoco hubo entrevista en idioma, ni inglés ni francés, en ninguna de las entrevistas.
A su vez, la primera entrevista es generalista, nada que ver con tu específico puesto de trabajo al que optas, una entrevista sin más.
La segunda entrevistas, si la tienes, es porque casi seguro va a ser tu plaza y es más que nada para conocer tu lugar de trabajo, no te piden que sepas nada concreto si no has trabajado allí antes.
Falta por ver cómo se siguen desarrollando el resto de entrevistas.
¿hasta que día de enero tenéis ya asignada entrevista?
gracias de antemano
Buenos días. Han llamado a alguien de técnico jurídico o de gestión? Lo digo porque en jurídico estoy entre los 20 primeros y de momento no he recibido llamada alguna. Gracias!
Yo estoy entre los primeros para técnico de gestión y por ahora nada
Hola,
De técnico jurídico puedo decirte que sí, gestión lo ignoro.
Y paciencia, te llamarán.
Gracias a Jesús y al resto que me habéis aclarado varias dudas de las que expuse, de veras, por cierto.
Saludos cordiales compis.
Os han hablado ya de la Bolsa en la entrevista. En la anterior te lo dejaban ya caer para mentalizarte
Que dijeron en la reunión relativo a esta bolsa
No se habló en ningún momento de la bolsa. Eso sí, sobre traslados me preguntaron (sobre la posibilidad de tener que cambiar de ciudad por el trabajo y qué me parecería). Aprovecho para hacer una pregunta a @Jesús o a alguno de los que actualmente ya estáis trabajando en Adif: ¿los Técnicos de Informática están todos en Madrid o hay también en otras provincias? Y dentro de Madrid, ¿están todos en Delicias o hay también en otros centros? Gracias
gracias por la respuesta:) Me refería a la reunión que hubo al publicarse el listado de nota + méritos, en el que se dijo lo de la firma de los contratos en mayo, en la que se habló de la bolsa y sus condiciones, me refiero siempre a técnico. Cuéntanos Jesús
Pueden decirnos en que va a consistir esta bolsa de técnicos esta ope para no dejar pasar más el tiempo y buscar otro trabajo si fuese preciso Gracias por adelantado
@TM las plazas de INFORMÁTICA se han ofrecido en Madrid con carácter provisional. Pudieran ser para Delicias pues es donde está el grueso
Por favor Jesús. Nos puedes contar algo que se supiese relativo a bolsas, ya sea de operativo, ct o técnicos de lo que se pudiera haber hablado para esta ope 2019. Algún dato, vaya, de lo que sea, no de otras ope, sino de esta
@Jesús , ¿a qué te refieres con carácter provisional? ¿Puede darse la circunstancia de que finalmente algunas de las plazas ofertadas de Técnico de Informática no sean en Madrid?
Gracias
@Baremado no han dicho nada
@TM que sean PROVISIONALES NO significa que vayan a cambiar en la adjudicación, si no que tendrás que concursar posteriormente en la movilidad interna (AGM)
Gracias, Jesús
¿En la AGM es un examen del estilo del que hemos hecho para la OEP o simplemente evalúan la antigüedad y los méritos? ¿Hay también entrevistas?
paciencia, todo a su tiempo…
son más "sencillos" pero hay entrevista. el problema suelen ser los requisitos
MUCHAS GRACIAS. ¿pero se confirma la bolsa en técnicos, Jesús, ni siquiera se sabe este dato? feliz año
@Baremado te contesté un poco más arriba
no han dicho nada !! 😂😂🤣🤣🤣
Gracias, Jesús. Sí, sé que me estoy adelantando bastante en el tiempo con mis preguntas pero me gusta disponer de información por adelantado, en la medida de lo posible, para poder tomar las decisiones con conocimiento.
En relación a la AGM ¿cuáles son los requisitos y qué problemas suponen? ¿Además de la entrevista, valoran la antigüedad?
Gracias
Pues NO solo la titulación (que sería el 1º requisito), dependiendo del puesto a desempeñar se solicitan unos requisitos específicos y luego hay otros valorables. Cada puesto es un mundo y como no quiero generalizar echa un ojo a lo siguiente
EJEMPLO de una que se sacó a la calle pero presionamos para que saliera en PROMOCIÓN INTERNA previamente (no tengas en cuenta lo de FUNCIONARIO DE CARRERA O PERSONAL LABORAL FIJO):
https://comoserferroviario.blogspot.com/2018/10/oep-adif-2018-estructura-de-direccion-y.html
Hola Jesús, por ejemplo, para acceder al puesto de técnico especialista desde técnico, que experiencia, titulación o requisitos adicionales se requieren?
Gracias!!!
Vale, me voy haciendo una idea. De todas formas, por lo que veo esos son puestos más específicos, y que no están vinculados a una OEP como la que está en curso, donde los puestos son más genéricos (ej. Técnico de Telecomunicación), sino que son puestos adicionales que van saliendo.
Mi pregunta/preocupación viene más por la AGM de la que hablabas para consolidar plaza y residencia. Por cierto, veo en las bases que la participación en esta acción de movilidad se realiza conforme al orden de adjudicación de la OEP (apartado VI.2). ¿Significa entonces que no hay examen ni se valoran méritos en el caso específico de consolidación de residencias provisionales, sino que sólo se tiene en cuenta el orden en la OEP? Por otro lado, ¿qué significa exactamente "participar en régimen subsidiario"?
Muchas gracias
Si estás optando a una plaza de Técnico y consigues esa adjudicación estarás en ese colectivo de Estructura de Apoyo y se te "encasilla" en un puesto en concreto (con una numeración).
Para optar a la residencia DEFINITIVA lo harás entre los puesto idénticos que se oferten en la AGM. Y se hará por nota de OEP como estipulan las bases.
Si posteriormente (pasados 2 años de la residencia DEFINITIVA) quieres optar a otra residencia lo harás en régimen de TRASLADO GEOGRÁFICO, si lo haces a un puesto DISTINTO en TRASLADO FUNCIONAL y tendrás entrevista siempre y cuando cumplas con los requisitos solicitados. Examen ya NO tendrás pues pertenecerías a Estructura de Apoyo.
En RÉGIMEN SUBSIDIARIO significa que si previamente hay trabajadores con residencia DEFINITIVA tienen preferencia sobre los trabajadores con residencia PROVISIONAL (hablando en plata… los que entran son los últimos "monos")
@Jesus Bermejo, una duda: ¿Un Tecnico que acceda en esta OEP 2.019 podria seleccionar puestos de Cuadro Tecnico en.la futura AGM 2.020 para consolidar residencia, o solo.podria seleccionar puestos de Tecnicos/Estructura de Apoyo?.
Lo digo porque igual hay gente que prwfiere una plaza de Cuadro Tecnico mas cerca devsu residencia o porque le gusta mas el trabajo, que una plaza de Tecnico a X.XXX km de su casa.
Muchas gracias por el blog.
@Unknown 3 febrero
En ese caso DESPROMOCIONARÍAS y a día de hoy no está contemplado. Tienes que participar en tu CATEGORÍA.
Buenos días a todos, necesito vuestra ayuda por favor. Dentro de la documentación a aportar, no me queda claro lo del informe de La vida Laboral. ¿Es suficiente con aportar el documento que descargas directamente de la pagina de la Seguridad Social, no?. Hay que hacer alguna copia notarial?. Mil gracias
¿Documento a aportar en la entrevista? Yo descargué e imprimí el informe de vida laboral dos veces (por aquello de llevar original y fotocopia) desde la web de la seguridad social, y les pareció bien. Ten en cuenta que el propio documento que te descargas tiene un código para comprobar online su autenticidad
Mil gracias por la respuesta. Era lo que me decía la lógica, pero por si acaso…me quedo más tranquilo.
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Buenas,
Por si os sirve al resto os informo de mi entrevista de hoy.
El psicólogo fue un tipo muy majo, me sentí a gusto durante la prueba. Primero entregué afuera documentación originales que fueron cotejados con las copias, siendo muy amable la chica que me atendió en esos menesteres.
Seguidamente, pasamos a un despacho y sin tiranteces ni nada, nos tuteamos. No fue una entrevista agresiva, sino larga, pausada y tranquila. Las preguntas las esperadas en una entrevista de este tipo (recursos humanos), sobre puntos de conexión de trabajos pasados con aquel al que opto; variadas, pero en tono no incisivo ni inquisitivo, sino más bien dándome tiempo a pensar antes de hablar, ninguna interrupción y tomaba muchas notas.
Finalizada le pregunté si sabían calendarios aproximados y me dijo que no. También pregunté si habría alguna prueba posterior en inglés y me dijo que lo ignoraba (no obstante al inicio entregué copia de mi FCE, por si acaso).
Poco más, creo que esta prueba es bastante amigable (porque no creo que haya dependido exclusivamente de mi entrevistador), ha durado 1 hora y poco y he acabado con un sentimiento muy bueno , optimista.
Os deseo mucha suerte al resto de veras y a ver cuando empieza el segundo "round".
Feliz salida y entrada de año a todos y a Jesús Bermejo, por supuesto.
Muchas gracias @Aquiles. Supongo que el resto ya tendremos que esperar a que pasen estos dias de fiesta para que contacten telefonicamente con nosotros.
Felices fiestas a todos, feliz salida y entrads de año 2.020, y a @Jesus, agradecer el inmenso trabajo que hace con el blog, que ayuda muchisimo en todo el proceso!.
Hola @aquiles veo del otro hilo que te llamaron tanto al móvil como al fijo pero no pudiste coger la llamada ¿Te volvieron a llamar? si es así ¿Tardaron mucho en llamarte de nuevo? ¿O tuviste que ponerte tu en contacto con ellos? A mi me llamaron el viernes pero no pude cogerlo, hoy no me han llamado y estoy un poco nervioso porque estoy entre los primeros en mi puesto y no me gustaría quedarme fuera por no haber podido coger el teléfono
Gracias
Referendo lo dicho por Aquiles. Vengo de hacer la entrevista y ha sido exactamente lo mismo. Incluso la pregunta del calendario XD.
Por lo que me ha parecido de la gente que entraba, están dedicándose a sacar de delante el cupo de discapacidad, que es donde menos dudas hay.
Suerte a quienes os toque próximamente!
Yo también, he hecho la entrevista hoy y efectivamente es como ha descrito ya muy bien Aquiles. Entrevista en tono relajado. Para ver tus capacidades y puntos fuertes y débiles a la hora de enfrentar el trabajo. Esperaremos a los siguientes pasos a seguir…
Mucha suerte a tod@s
Feliz año!!!
Gracias a todos por los feedbacks y suerte
Los que van a la entrevista primero han pasado todos. Luego van los de la Bolsa
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Buenas,
alguien sabe si para CT también hay entrevista?
Esque según la publicación del día 20 de diciembre: "se publicará la relación definitiva de aspirantes preseleccionados a partir de finales de enero."
No entiendo qué quiere decir con preseleccionado.
Gracias
Preseleccionado es que tienes plaza a falta de pasar el reconocimiento médico. No hay entevista en ct
No estaría mal leerse las bases
Buenos días,
Ignoro si se ha hablado en algún otro hilo (he pasado horas leyendo pero son tantos hilos y post…..), pero me gustaría poder consultar el Convenio de Personal Laboral de la casa. En particular para saber si existen días de "asuntos propios". Anteriormente he trabajado en otra administración y por supuesto teníamos 6 "moscosos" por año.
Perdonad por adelantado que lo incluya en este hilo pero no me parecía conveniente abrir otro hilo sólo para esta consulta.
Feliz día de Reyes!!
Esto es lo último que saca google. No me parece haber visto nada sobre los moscosos.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-10472
Gracias Julio!! Interesante consultarlo.
Lo estudiaré con detenimiento, aunque prima facie, no parece que se contemplen los días de asuntos propios.
Un cordial saludo!!
Groso modo tienes un enlace al Texto Refundido de la NLV (normativa Laboral Vigente) del X convenio (1993) en el CUADRO RESUMEN de la entrada SUELDOS
https://comoserferroviario.blogspot.com/2016/12/adif-y-renfe-sueldos-y-titulaciones.html
Seguramente el día de la adjudicación nos veamos y os informaremos con un cuadernillo muy interesante al respecto de todos los avances en cuestión de DERECHOS.
Respecto tu duda… son 6 días más los de reducción de jornada (37,5 horas) o sea otros 10 ganados por CGT
Hola. Tengo una duda. Ya se que han estado llamando a las entrevistas, según entendí se iba a llamar a 3 personas por puesto. Yo estoy dentro de esas personas (29 plazas x 3 = 87 personas y yo ocupo el puesto 43) pero aún no me han llamado y por otro candidato al que si han llamado, se que las entrevistas acaban esta semana (eso se lo dijo la chica que le llamo). Debo preocuparme? Lo he entendido mal?
paciencia
Hola. Soy la misma. Me acaban de llamar. A los que aún no han llamado, no desespereis.
Hola buenas.
Como es eso de que las entrevistas acaban esta semana?
No creo que acaben en una semana. No se cuanta gente de la consultora de RRHH estara haciendo las entrevistas, pero echando un numero muy gordo decestimacion, si con cada uno estan una hora y algo de entrevista y entregar papeleo y tal, no creo que en un dia entrevisten a mas de 4/5 candidatos por persona, lo que haria unos 20/25 a la semana. Para entrevistar a 87 candidatos se iran facilmente a 4 o 5 semanas, aai que dudo mucho que se acaben las entrevistas esta semana. Igual era otro perfil qud habia menos candidatos, y ese si que lo acababan esa semana, pero, a no ser que tengan un ejercito haciendo entrevistas (que lo dudo horrores) esta fase de entrevistas se ira facil a las 5 semanas o por ahi…..
Hola, muchas gracias por la información, qué día te han citado? Lo digo por saber si dan mucho margen de tiempo. Muchas gracias
Me han citado mañana a las 15. He intentado ver si podía cambiar y me ha dado a entender que no. Tampoco he insistido, la verdad.
Aprovecho para dar las gracias a todos los que compartis información y a Jesús. Así estamos todos un poco menos nerviosos.
Pero te han llamado hoy y ya mañana tienes que estar a las 15h?
Me estoy descomponiendo vivo
Hola,
A qué perfil te presentas?
Gracias y suerte
Técnico industrial y técnico de gestión
Una persona de la consultora dijo que acababan esta semana. Yo no sé si es cierto o lo dijo para presionar al candidato que estaba intentando cambiar la fecha de la entrevista.
o era para un perfil en concreto…
Siguen siendo en castellano y solo con una persona de la consultora?
A mí todavía no me han llamado. Espero que no haya ningún problema.
A mi tampoco, estoy para técnico de gestión entre los primeros puestos y de momento nada
Igual estoy yo.
Solo avisan con 1 día de margen? 😎
A mi tampoco me han llamado aún… a ver…
Han llamado a alguien de técnico de economía?
Gracias!
A mí al menos no.
tampoco a mi
Seremos de los últimos supongo…habrán empezado por otros puestos!
Gracias
Buenas tardes
En la fase de entrevista se pueden subir puestos? Por lo que comentais las entrevistas están siendo bastante livianas. Si no presionan un poco o meten pruebas de inglés Tiene pinta que poco se va a mover el ranking… Yo estoy sin plaza de momento y esperaba sacar mis armas en la entrevista y rezando para que las plazas de discapacidad la pasen al gwneral
Se puede subir y se puede bajar. Cuando salgan las listas definitivas verás gente que partía del último puesto consiguiendo plaza por 0,002 puntos.
Y la puntuación te la dan con 3 decimales.
Un paripé.
Efectivamente da igual tener puntos, o ser revista, o ser el número 1 en el examen. Las plazas son para quien vaya el último en el ranking. Ya se dieron casos, la mayoría, de candidatos en primeros puestos que se quedaron sin plaza y los últimos cogiendo plaza.
Ya se sabe lo que hay, pero también es verdad que somos libres de ir o no a este proceso.
Al igual que tampoco podemos saber si quien dice que tiene 30 o 50 puntos es verdad o no. Como podemos saber que realmente lo ha justificado o que pertenece a ese grupo de cotización. Ya es raro siquiera trabajar, como mucho haber sido administrativo, ya casi imposible haber ejercido de técnico, y si vas a los listados raro es el que no tiene puntos por haber sido ya técnico, ya sea en Adif o en otras empresas. Curioso.
Quiero pensar bien y que las entrevistas son para puntuar la experiencia y la adaptabilidad y encaje de la persona en el puesto de trabajo en cuestión; eso va a ser siempre muy subjetivo la verdad. Ánimo, son puestos buenísimos, os deseo mucha suerte a todos!
La experiencia ya se ha puntuado en méritos, cada cual los méritos que tenga. La entrevista no puede doblemente puntuar experiencia, eso ya de puntuó.
Claro, que si vengo de ineco o no sé que otros a paños, te doy 45 en, entrevista y si no 20.
Que ya…que ya sabemos que como mucho optamos a bolsa. Gracias
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
Hola! Yo estoy técnico para ingeniería industrial y ya me han llamado. Los técnicos que no estamos en los puntos que cogen plaza esta entrevista solo sirve para que quedemos en bolsa de trabajo…a quien le pueda interesar cobrar poco mas de 1000 euros siendo ingeniero superior…pues nada…toca estudiar más para la próxima y enhorabuena a los seleccionados
Hola,
Entiendo que varios de los perfiles te técnico tendrán cabida en un rango amplio de areas/direcciones dentro de Adif, por lo que en algún momento del proceso el candidato podrá manifestar areas de interés. ¿Alguién sabría decirme si sería en esta primera parte del proceso de entrevistas?¿Hasta qué punto este interés del candidato es tenido en cuenta?
Gracias a todxs, y suerte!
A mí si me preguntaron cual era mi interés dentro de las funciones que se pueden desarrollar en ese puesto.
La primera entrevista es con una consultora de rr.hh o sea, que hay poco de donde vas a trabajar si te cojen…en todo caso en la segunda entrevista que es en adif
Buenas tardes.
Otro candidato a Técnico de Ingeniería Industrial al que han llamado!
En el correo de People Experts, requieren necesariamente para la entrevista "vida laboral actualizada o contratos junto a la última nómina". Por motivos de trabajo, estoy fuera de mi residencia habitual, y solamente dispongo aquí del informe de la vida laboral actualizado, contratos de trabajo y certificado de funciones (la documentación que aporté en la web), pero no dispongo de las nóminas.
Alguien sabe si dichas nóminas son indispensables para la entrevista? O con la documentación que poseo para la experiencia profesional ya bastaría?.
Un saludo para todos y gracias de antemano.
Con la vida laboral te basta. La nómina es cuando solo aportas contrato. Lo que quieren ver es el grupo de cotización y eso ya viene en la vida laboral
Muchas gracias Jesús!!excelente noticia, muy amable como estilas.
Sí, estaría bien vernos ese día si todo sale bien como espero que así sea.
Muy agradecido,un saludito.
Cuantos de los 20 primeros puestos de CT obras públicas están también en técnicos civiles al borde de coger plaza? Me serviría para orientarme graciaaaas
Tengo una pregunta. Opto a Técnico Ingeniero Industrial EA1910 y tengo a unos 165 perfiles por encima de mi. Estoy por debajo de la nota de corte de 141 puntos globales. ¿Tengo opciones a que me llamen?¿ Solo llaman a los que están por encima de la nota de corte?
Echa cuentas.. hay 29 plazas de acceso libre y entrevistan a 3 por perfil o sea 29×3= 87, si en el listado provisional estas debajo de ese puesto no te van a llamar. Yo soy el número 56 y como mucho optare a bolsa de trabajo. Que no interesa si estas trabajando, porque pagan 1000€. En resumen, que sino estas entre los puestos con plaza toca esperar a otro año…
De que va a ser la Bolsa este año. Os han dicho Ya algo a los ue habéis ido a la entrevista.
Entiendo que, paguen lo que paguen, aunque sea 0, sea en todo caso esta vez de técnico al recogerse en la convocatoria méritos para
los que ejerzan de técnico, un poco pensando en la próxima convocatoria
@Unknown, ánimo, que estando el 56 de 87 tienes opciones… o al menos eso espero, que en mi perfil estoy en una situación similar, y viendo otras convocatorias de años anteriores, de repente cambia mucho el orden de los listados provisionales a los que finalmente adjudican plaza…
¿de veras piensas que van a dar de bolsa hasta el 56? es imposible. que den 10 plazas y ya es mucho.que llegue hasta el num 39, en un máximo al 40 y algo si renunciase gente. Si te refieres a renuncias a la bolsa puede, si te refieres a de plazas de bolsa no creo. vamos, ¿tienes información parece de la bolsa de técnicos? cuéntanos
más vale que sean de técnico la bolsa, porque en ct hay ya su propia bolsa y aunque hay tropecientos ya en esa bolsa de ct para industriales, solo han sacado 3 plazas fijas de ct.
Aunque a ver quien es el que acepta una bolsa de técnico de 1000 euros sabiendo que tienes que volver a quedar entre los primeros, lo que no es fácil, y que siempre está la entrevista, aunque hayas sido relevista de técnicos.
Es mejor ganar 600-800 a lo mejor en factores en bolsa y no depender de la entrevista siempre
@Bolsa de palomitas, creo que lo que @Jaime dice (y creo que es factible,no quita que sea dificil, pero si factible) es que en la fase de entrevistas se pueda remontar desde la posicion n°56 a la n°29 con la entrevista. Puede resultar complicado, pero es posible, sobre todo dependiendo del numero de puntos de distancia que haya a la ultima plaza. Igual estas a 20 posiciones de la ultima plazs, pero a solo 5 o 10 puntos de la ultima plaza.
Otra cosa es que, despues de adjudicar esas 29 plazas, la empresa sacara otro numero X de plazas temporales de bolsa. ¿Cuanto sera ese numero X?. Es dificil de averiguar, y ahora seguro que no lo sabe ni la propia empresa, y lo definiran ahora sobre la marcha (segursmente para el dia de la adjudicacion se sabra ese numero decplazas de bolsa) segun necesidades reales decpersonal de la empresa. Si que sacara un numero adicional de plazas como bolsa, pero cuanto sera ¿10 mas, 15 mas, lo que corresponderia a un 50%adicional de plazas?. Es dificil de predecir, pero a priori, parece por ejemplo que saquen mas plazas de bolsa que fijas, pero. ¿Cuantas seran exactamente?. Para eso solo falta esperar, y que la empresa publique las plazas que saca de bolsa…..
entiendo. Lo que parece que sí va a ser es bolsa de "técnicos". Claro que cada cual debe valorar si se arriesga a pasar de nuevo por un proceso de estudio más parecido a una verdadera oposición en cantidad de temario y si pretendes sacar nota alta, y por una entrevista que con 45 puntos modifica cualquier resultado de examen incluso los hipotéticos puntos por ser relevista.
Si, me referia a eso, a que aún hay esperanzas de conseguir plaza (o eso espero, que ya estar en puestos de entrevista es difícil, con lo que no hay que perder la esperanza, que hemos pasado un corte complicado… al menos a mi trabajando en un horario esclavizador me ha costado bastante estudiar por las noches y los fines de semana…).
Por otro lado, lo que comentáis de la bolsa para las plazas temporales, muchos no las cogeríamos, con lo que igual avanzan varias posiciones en la lista… En mi caso (y seguro que muchos están en situaciones similares) si consigo adjudicar una plaza definitiva dejaría un trabajo más o menos seguro (llevo ya unos añitos en la misma empresa) y bien pagado, por cambiar a un puesto más estable y que me atrae mucho más que lo que hago actualmente, pero no dejaría mi trabajo por algo temporal, sin saber si va a tener continuidad…
Otra cosa sería estar desempleado, que en ese caso obviamente seguro que lo cogería hasta encontrar algo mejor… O si hubiese alguna seguridad en que puede ayudar a conseguir un puesto definitivo en la empresa. Pero como decís, es complicado volver a estudiarlo todo y conseguir de nuevo quedar en puestos de entrevista. En fin, que ánimo y suerte a todos, a ver cómo termina esto… 🙂
@ Jaime, de acuerdo en todo
Hola. He hecho la entrevista esta tarde. La verdad es que no me ha gustado nada la entrevistadora. Era desagradable, no tenía ganas de escuchar, hacia preguntas para mí gusto sin fondo. Seguía constantemente un guión predefinido y apuntaba sin parar, por lo que a veces te hacia repetir porque no te estaba escuchando. Cuando ha acabado con su guión, se ha levantado para despedirme y cuando he intentado preguntar me ha dicho de malas formas, que todo se sabría por la página de adif.
Por suerte hay más de un entrevistador. Mucha suerte a todos.
Y luego te pondrá una puntuación con 3 decimales. Penoso.
Yo tengo la entrevista el lunes y como dije, siendo el 56 y habiendo 29 plazas voy sin presión…por otro lado…es lógico que siendo una consultora externa no tendrán mucha idea de numero de personas que va a bolsa, funciones, etc…solo es trámite..ya os contaré en detalle..
Suerte! Lo bueno de ir sin presión es que lo harás mejor! Ya nos contarás…
A cuántos puntos estás del puesto 29? Recuerda que lo máximo de la entrevista son 45 puntos
Mi opinión es que la consultora no decide nada. Tan solo verifica que tienen aptitud y actitud y si estás entre el núm de plazas y unos pocos siguientes, se irá a la segunda entrevista y ya adif decide.
Es mi humilde opinión. Y más si adif no está en esta ocasión presente en la primera.
Incluso cabe la posibilidad de que todo esté decidido. La entrevista es un trámite sin más para bolsa.
Oye, estoy entre los primeros de jurídico y gestión y aún no me ha llamado nadie… Alguien sabe que criterio siguen para llamar a las entrevistas?
Alguien puede especificar el tipo de preguntas que hacen en la entrevista? Lo digo por lo del guión que algunos dicen que siguen los entrevistadores…
Hola.
La entrevista es bastante típica de consultoras de este tipo. Por desglosar un poco las partes, serían:
– Comentar paso a paso tu experiencia laboral (puestos, funciones, etc).
– Describir situaciones complicadas a las que te hayas enfrentado
– Preguntas acerca de que te motiva de entrar en ADIF
– Cuestiones relativas a tus puntos fuertes y débiles en el ámbito laboral (trabajo en equipo, resolución de problemas, etc).
Ese sería el grueso de la entrevista. No es nada del otro mundo, simplemente 1h aprox de charla sobre los temas comentados.
Espero que te sea de ayuda.
Saludos.
muchas gracias
Gracias @antonio
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He visto por poner un ejemplo una persona que se presenta a varios perfiles. En 2 de esos perfiles se admite la misma titulación, por lo que cuadra que se presente a los dos perfiles
Pero en uno de los perfiles aparece Pendiente, y en otro baremado provisional. Casualidad que en el que aparece baremado provisional es con mucha posibilidad de Plaza por quedar más arriba que en el otro perfil.
Curioso que en un perfil aparece pendiente y en el otro baremada, con la misma titulación, mismos méritos y misma nota de examen, y en los dos perfiles puede presentarse con la misma titulación.
Es la misma persona porque es una nota de méritos con 3 decimales muy peculiar y coincide en todos los perfiles la misma nota de examen, es la misma persona vamos
Es todo tan casual
La conclusión es que no tiene titulación alguna y en uno de los perfiles "a ver si cuela" Y parece que no es la misma persona al aparecer en uno como pendiente y en otro baremada.
Que casualidad
Una conclusión precipitada no crees? Puede ser que mandara la misma declaración jurada para las dos y por eso en una este pendiente, que solo subiera la documentación en una y no en la otra … Vamos tendrás que ponerte esperar a las definitivas para saber si queda en pendiente o no.
Precipitado como apuntas, pero casual cuanto menos.
Es tan sencillo como que en la definitiva deje de poner pendiente y todo solucionado verdad?
Todo apunta a que no tiene la titulación, tiene otra, que sí permite presentarse a uno de esos dos perfiles, pero al otro no.
Le ha delatado que en uno de ellos aparece pendiente.
Ya sé de sobrísima que en el siguiente listado aparecerá como baremada y dejará de estar pendiente. Pero ya sé quién me ha quitado la plaza. Al menos ya tengo una justificación.
Como ningún participante tenemos la documentación que el resto ha presentado tenemos que confiar que todo sea correcto. Pero ya de primeras apunta a que no tiene la titulación, y en el otro perfil se ha camuflado.
PENDIENTES: deberán acreditar correcta y documentalmente el cumplimiento de los REQUISITOS (dni, titulación y/o anexo V)
Lo sé. Pero me cuesta horrores creer que pidiéndose esa misma titulación, anexo y DNI, en un perfil lo acredite y en otro no (y en los otros perfiles a mayores que también se presenta con mis nota y méritos
Y justo en el que lo acredita le coloca con plaza si o sí.
Claro, esto es la vieja historia. Como demuestras lo que dices. Es tan fácil como colocarte a alguien delante que no tiene la titulación y de igual que por puntos o examen te tocase Esa plaza, porque luego viene alguien que no tiene la titulación y no puedes demostrarlo.
Solo sé que esta persona está en otro perfil que piden es a misma titulación y en ese otro perfil no cumple los requisitos, cuando si lo cumple en uno, debe cumplirlo en otro
El objetivo de la primera entrevista de people experts deberia ser precisamente el detectar a gente tan retorcida y conspiranoica como tú y echarlos del proceso porque menuda perla debes ser para trabajar contigo! La típica persona tóxica y retorcida que resta en el equipo.
Somos muchos los que nos connectamos a esta página para estar pendientes de informaciones importantes, deja de trolear al personal con un tema que no interesa a nadie y que no son más que especulaciones tuyas.
Gracias.
Aurah +1
Son datos objetivos, no teorías. Claro, hay que aguantar quedarte sin plaza y si dices algo eres un conspirador. En fin. Lo que hay que aguantar, eso mismo digo.
Parece que a alguno le molesta mucho que se conspire. Ya sabemos por donde va la cosa, Aurah.
Aquí todos mejor callados no sea que las "conspiraciones" sean ciertas.
¿Habéis llevado un CV actualizado a la entrevista?
Muchas Gracias
No me lo pidieron ni en el email ni por teléfono. Tampoco hicieron referencia a ello en la entrevista
No hace falta, pero yo lo llevé impreso y les vino bien para tener una base para la entrevista.
A lo mejor decidió centrarse en el perfil en el que es más probable que saque plaza y no acreditó en el otro.
Es raro que renuncie a un proceso aprobado, del que se ha examinado y no justifique la documentación/titulación a última hora de ese perfil. Nadie lo haría.
En fin, a esperar que en queda todo, si los pendientes varios justifican o no, y total tampoco se puede hacer otra cosa. Tampoco se puede saber que justifican, o por que con una misma titulación en un proceso está pendiente y en otro baremad@.
Voy a pensar bien porque seguro que faltó de subir el DNI o la Declaración jurada y no fue la titulación. Es más, espero que sea ese el motivo porque de lo contrario no debería aparecer baremad@ en ninguno de los perfiles.
Y para los que tachan de conspiradores a quien ve algo curioso, decirles que me parece estupendo y JUSTO que si una persona tiene más nota o méritos pueda quedar delante. Pero si no tienen la titulación no. Y menos que en un perfil aparezca baremad@ y en otro pendiente con los mismos estudios. Gracias
Yo he aprobado Factor de Circulación y no voy a presentar la documentación para quedarme en la bolsa. Cada cual tiene sus circunstancias.
Efectivamente puede ser. Pero aquí se trata de un puesto de técnico, me extraña bastante cerrarte una puerta después de haber estudiado y haber aprobado y ser convocado a entrevista, coger y no presentar la documentación de técnico,.. De factor puede ser no presentarlo, pero de técnico !!! Me sorprende sin más, y supongo que habrá más gente que comparta mi opinión.
Mientras en el perfil que aparece baremad@ para entrevista cumpla el requisito de titulación, todos conformes. No puedo saber si lo cumple, pero lo espero. Lo que sorprende es que en otro perfil para el que opta y con la misma titulación aparezca pendiente. Simplemente me llama la atención. Sin más. Gracias
Si que es cierto que el proceso parece bastante turbio desde el comienzo… No creo que esto se resuelva nunca porque hay muchos intereses y "favores" de por medio…
Con respecto a lo que comentas, también se puede deber a que mucha gente con otra titulación diferente a la requerida se presentó al proceso ya que no validaban la titulación necesaria hasta esta fase…
Por ejemplo, en Cuadro Técnico de Ing. Civil podían presentarse tanto ITOP como ICCP mientras que en la convocatoria de Tecnico, únicamente se podían presentar ICCP.
Si se tiene pruebas de alguna irregularidad se debe denunciar por los cauces reglamentarios, hacerlo en el foro creo que ni sirve para corregirlo ni aporta nada positivo al resto de candidatos. Muchas gracias por la información, a mí aún no me han llamado para la entrevista porque después del baremado he bajado varios puesto y estoy fuera de plaza, A ver si con las entrevistas remonto algo y si no a seguir intentandolo. Mucho ánimo y suerte a todos.
Por supuesto expectantes a la documentación que presente y si no es la titulación solicitada, lo que corresponda. Un mal trago para todos cuando se supone que lo único que debemos hacer es estudiar y trabajar. Es que de verdad,no es posible estar tranquilo ni un solo día. Gracias
Me han llamado esta mañana y no he podido cogerlo, he devuelto la llamada y me salta un contestador. Estoy algo preocupado, ¿sabéis que pasa en estos casos? ¿Me volverán a llamar próximamente?
No puedo estar seguro al 100% seguro de que hayan sido de la entrevista, pero es la única llamada que esperaba, ¿Os llamaron de un teléfono con prefijo de Barcelona?
A mí me llamó People Experts desde un teléfono de Madrid
A mí me llamaron de Madrid también.
Seguro que te vuelven a llamar, además tienen tu e-mail
Gracias por las respuestas!
Buscando por internet el teléfono que me llamó sí que eran de People Experts. Supongo que me volverán a llamar y si no intentaré contactar yo con ellos
Si acaso,llámalos tú. En abril me entrevistaron para RENFE y me pasó lo mismo que a ti. Los llamé, tomaron nota, y al rato volvieron a llamarme para concertar cita sin problema.
Perdón, fue en mayo. En abril de hizo el examen. Qué lío con tanta convocatoria XD
Por cerrar esto, y por si a alguien le vuelve a pasar. Finalmente me han llamado hoy (yo les devolví la llamada varias veces, pero siempre comunicaba o saltaba el contestador). Me han convocado para la entrevista, en principio me dijeron que tenía que hacerla mañana pero he pedido que me diesen otro día ya que trabajo en otra ciudad y finalmente la haré el viernes.
Hola!
Alguien sabe como van con las entrevistas de ing. civil EA1909?
Gracias!
Me acaban de llamar para citarme mañana. El margen que dan es de traca
Hola! Yo también estoy para civil, he hablado con ellos esta manana y voy el viernes.
Como os fueron las entrevistas?
Hola s todos/as! Ayer tuve la entrevista y como ya han comentado previamente otros compañeros es la tipica entrevista de RRHH. Revisar tu CV, como actuar en situaciones, etc. Yo creo que la segunda entrevista con Adif la tendran solo las personas que vayan a coger plaza. Algunos sabeis algo sobre esa segunda entrevista? Jesús sabes algo? Gracias!
Sería posible, con ayuda de todos, compartir los perfiles para los que han llamado ya?
Sospecho que hay algunos para los que no han empezado aún…
Gracias!
Yo hice la entrevista de informática en diciembre.
En mi caso estoy para gestión, me llamaron el viernes (al 99% seguro de que eran ellos) pero no pude cogerlo, esperando a que me devuelvan la llamada o si tardan les llamaré yo
Alguien de economía?
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Mi perfil era ingeniero industrial, pero habia bastante gente, yo creo que entrevistan a 3 por hora, seguro en un par de semanas han terminado. Mi consejo si te han llamado y no lo has cogido es que tú devuelvas la llamada. Tienen mucho follon en hacer las entrevistas y luego un informe de cada uno de los candidatos. Reiteró mi pregunta..alguien sabe cuanta gente va a la entrevista de adif. Y esa entrevista de adif se puntúa?
Irán a la segunda una vez acabe la primera de todos los candidatos. En algún caso puede que a la segunda entrevista vaya alguien más que 1 por puesto, sobre todo en personas que optan a varios perfiles, por ver un poco la mayor o menor compatibilidad de los perfiles a los que optas, y que sea la propia empresa quien decida donde estás mejor.
Pero a la segunda se va a la semana siguiente de que todos acabemos la primera y todos a la vez, cada uno en su destino. A ver si en febrero sale el listado provisional de adjudicaciones. Luego en marzo el definitivo.
Marzo abril reconocimientos.
Mayo firma
@Adirenf entonces las segundas entrevistas serían en enero, no?
Eso no lo sabe nadie. O principios de febrero…
@Adirenf ¿"cada uno en su destino"? Soy nuevo en esto. ¿Ponen a la gente en el destino que les parece? Yo creía que la gente iba eligiendo por nota.
dentro del perfil en el que ellos consideren que seas MAS IDONEO, ahí puedes elegir destino por nota. Lo que no puedes elegir, obviamente, es el perfil en el que te vayan a dar plaza.Demasiado si nos dan plaza,
En la entrevista con Adif se quedarán con los perfiles que por experiencia y capacidades les interese y estén entre los primeros puestos sin plaza. Quiero pensar que la segunda entrevista es la que vale la primera es para que la segunda sea más breve.
Esto es Concurso-oposicion quieren los mejores en el examen y los mejores perfiles profesionales
Totalmente de acuerdo contigo Adirenf. En mi caso de ingeniería industrial hay 29 plazas, entiendo que a la segunda entrevista no iran mas de 35. Y que será antes de acabar Enero. Estaremos atentos del teléfono por si pasamos a la segunda entrevista!!!
Acabo de salir de la entrevista, lo dicho, amables y básicamente piden que desarrolles tu experiencia.
Me comentó que la misma entrevista sirve para varios perfiles, cosa curiosa viendo las diferentes funciones, pero que supongo que agiliza el proceso y en una segunda se concreta más.
Alguna idea de cuantos pueden pasar a la segunda entrevista? Y se puntúan las 2?
Pueden puntuar las dos. No hay nada escrito, y más habiendo muchos en varios perfiles.
Alguna idea de cuantos pasarán a segunda entrevista por puesto? Supongo que un poco mas de los puestos finales. Vi que otros años esa segunda entrevista era muy rápida de 15 min?
no se puede saber, y cada perfil es un mundo
Previsiones de segunda entrevista?
ninguna
alguien con entrevistas de tecnico industrial estos dias siguientes? En que puesto?
Hola Adif yo ya la he tenido en ese perfil, y como ya se ha comentado el foro es tipica entrevista de RRHH, repaso de tu CV y ver como actuar en diferentes situaciones. Yo la verdad es que al salir no se si lo hice bien o mal, o que buscan.
Por otro lado he visto de otras convocatorias que la media de las entrevistas esta en 30 puntos..el máximo es 45, pero no creo que sin experiencia ferroviaria te lo den. Un saludo
Yo estoy en gestión entre los primeros puestos SIN plaza y me han llamado hoy para la entrevista.
Yo también estoy para gestión, en mi caso en puestos con plaza y también me han llamado hoy. Suerte!
Hola a todos. Acabo de hacer la entrevista. Estoy para tecnico de economia y tecnico de gestion y al llegar me han dicho que estoy optando a tecnico de gestion y tecnico de juridico, a lo que he dicho que a juridico no, sino de economia. Esa es la informacion que tienen los de People Experts pero mis candidaturas son para gestion y economia (ni siquiera he echado para juridico). Me han dicho que "lo aclare con adif". Sabeis que puedo hacer? Gracias por anticipado y animo.
Intenta ponerte en contacto con adif a través de la web. De todas maneras los de people experts estan sobrepasados, hacen las entrevistas como churros!! Y por cierto, nadie aclara nada de cuando es la segunda entrevista con adif y cuanto gente va por puesto…lo dicho….un proceso bastante "subjetivo"…
Que descontrol… Seguro que desde adif lo pueden solucionar, habrán traspapelado algo.
¿Soy la única a la que no han llamado ni para pedir documentación ni para hacer entrevista? He sido baremada y estoy en puestos de entrevista.
Hola, a mí tpoco me han llamado…estoy empezando a ponerme nerviosa la verdad…
A qué perfil te presentas?
A mí tampoco me han llamado aún para industrial.
Yo estoy igual
Supongo que deberán llamarnos en los próximos días… No pueden tardar mucho más
@Centurión Me presento para técnico de comunicación. A mí siguen sin llamarme.
Lo que faltaba por oír es que hagan entrevistas como churros, que te pongan un 20 como un 45 dando igual, y que por eso te queden sin plaza, y ni te escuche lo que dices en la entrevista.
Quiero pensar que la entrevista NO vale nada. Quien decide es Adif a posteriori. La entrevista es un mero trámite para hacer una ficha y recoger la titulación ..
Así ha sido simpere. Te hacen una mierda de entrevista y te dan una puntuació con 3 decimales
Eso es mi impresión Adirenf …. eda entrevista con people experts es un trámite…sin más
De acuerdo contigo. Casi prefiero pensar que decide Adif, para bien o para mal, y no la consultora
Porque no sé hasta que punto una consultora puede decidir que el candidato núm 60 sea mejor que el núm 1 solo porque tenga más labia.
Lo que hace falta es seriedad, conocimientos, expresarse bien, tecnicidad… Y no uno que le caiga mejor al entrevistador y se tire por la borda a uno que haya quedado por ejemplo el núm 1 o 2 en el examen de la fase de oposición.
Es la primera vez que os presentáis, verdad?
Anda que no ha habido veces que el último de la lista consigue plaza y el primero acaba fuera….
Pues veremos cómo evolucionan las posiciones después de la entrevista…pero las entrevistas no deberían de modificar mucho los puestos…y lo digo yo que soy el 56.de ingeniería industrial Obviamente no estoy en puestos de plaza. Si se modifican mucho los puestos, puede sonar a que las entrevistas sirven para "aupar" a quien o quienes interese….preocupante…y a los que no han llamado, recordar que llaman a 3 por plaza, si estas en esos puestos y no te han llamado yo si me preocuparia….
Evidentemente, si hablamos de que no nos llaman estamos entre esos puestos…
Supongo que sí no, habrá que contactar con adif.
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Yo estoy en esos puestos y aún no me han llamado… a ver…
Lo que entiendo es que a partir de ahora la nota del examen no cuenta y todo es experiencia+entrevistas no? Viendo los resultados de la OEP 2017, los cambios en posiciones fueron sustanciales
Enrique, efectivamente en 2017 fue así pero este año ha cambiado. La nota del exámen SÍ cuenta y se suma a la experiencia y entrevistas
Toda la razon, interprete mal las bases. Gracias por la info.
los que estén en puestos 1 y 2, cogerán plaza en un puesto o en otro. Lo que no puede ser es lo de la ope 2017, que dejaron a los num 1 sin plaza y eso es intolerable. Es concurso oposición, sí, pero no deja de ser una OPOSICIÓN, y de poco sirve alguien con labia en últimos puestos que dice cuatro cosas ensayadas en una entrevista, y luego no sabe ni lo que es licitación, ni gsmr ni ferroviario.
y bueno, algunos nos hemos presentado a todas las categoría, operativo, ct, técnicos y en todos con notas brillantes. No puede tolerarse que un señorit@ que ni se ha presentado al examen de operativo porque la parece poca cosa encima ahora esté en últimos puestos de técnico y le den técnico. Por ahí no pasamos. Ya demasiado tenemos con "tolerar" que hay gente que le han llamado a bolsa FUERA DE OPE y encima le han hecho FIJO fuera de ope. Y nosotros aquí a la sopa boba.
Hombre…estás mezclando un poco churras con merinas…
Ct y técnico si me parece que tiene relación, pero por ejemplo, yo no me presentaría a operativo no porque me parezca poco, si no, porque no quiero trabajar de algo que ni me llama la atención, ni tengo ni idea.
La gente se presentará a lo que le pueda interesar por sus estudios.
Hay gente que se agarra a un clavo ardiendo alegando "experiencia" Y el examen lo tienen de pena.
Y algunos tienen "experiencia" porque les llaman de bolsitas mágicas de técnico que a priori no existían.
Si, ya sabemos lo que vais a decir, que os llamaron por "necesidades urgentes" Jeje y por eso tenéis hasta 55(55, 50,33,20…) puntos de experiencia como técnicos, unos dentro de Adif, y otros por ineco… Bueno, a ver si hay un poco de Justicia.
Claro que la entrevista es a quien interese pero no hay que pensar mal yo me lo tomo que auparan a la gente que su experiencia profesional y académica les resulte más atractiva. Si la entrevista no valiese nada con el examen y la vida laboral ya habrían tomado la decisión.
No se cuantas entrevistas de trabajo habréis hecho en vuestra vidas pero esto es una jodida competición para quitarle la plaza al que tienes uno puesto por encima tuyo por eso es concurso-oposición si no sería un examen como el de funcionario donde solo valoran la capacidad de memorizar
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En la entrevista pregunté si valía la misma entrevista para dos puestos tan distintos como Técnico de Gestión e Ingeniero Industrial, y me dijo que sí. Yo entiendo que esta primera entrevista es para ver tu predisposición, actitud y motivación. En una segunda se valorará más tu experiencia. Cuál pesa más? Mi opinión es que las dos, y como bien dicen es un concurso-oposición, todo cuenta, si eres un resabiado, te conocen por gandul y problemático en ADIF igual esa experiencia va en tu contra, en cambio si has desarrollado funciones similares y conoces la empresa, su mecánica de funcionamiento y saben que eres un buen empleado, pues cuenta con esa ventaja. Lo digo no habiendo trabajado para ADIF jamás y con 10 años de analista en consultora, cuando me presenté ya sabía que tenía esta desventaja con respecto con la gente de dentro. Me gustaría pensar que haber dado lo máximo en el resto de las pruebas me pueda acercar al trabajo y no que todo está vendido desde el principio y me han hecho perder el tiempo.
Sí, por favor, no pretendía meter miedo ni desmoralizar a nadie con mi comentario. Evidentemente, si eres externo de Ineco pero un inútil y te conocen, eso va a jugar en tu contra.
Yo quiero confiar (y hasta el momento confío) en la transparencia del proceso pero también veo que es muy difícil no dar plaza a alguien que haya quedado arriba en la prueba y que además tenga experiencia ferroviaria en ADIF (no es mi caso tampoco).
Dicho esto, tengo la primera entrevsita en breve, espero mantener la tranquilidad y hacerlo bien. Besis y suerte a todas!
Mucha suerte, seguro que lo haces muy bien.
Mi modesta opinión es que en las entrevistas de trabajo se mide tanto la aptitud como la actitud, esta primera entrevista es probablemente para medir la última, además de para hacer una pequeña criba de gente que este muy verde a fin de aligerar la segunda entrevista. Por lo tanto no me parece desdeñable esta primera entrevista, que no sé si sirve para puntuar, pero que hay que hacer con todas las ganas del mundo y darle tanto valor como cualquier otra fase del proceso, cada detalle cuenta. Mucho ánimo a todos.
Cuando veamos las puntuaciones y quienes pasan o pasamos a segunda entrevista, podremos hacer las valoraciones correctas…veremos…
Como curiosidad, mientras estudiaba los reglamentos europeos de la opo encontré una serie de errores y los notifiqué a los servicios legales de la UE.
Finalmente han publicado una corrección oficial, para quien le pueda interesar:
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX:32018R0762R(03)
me lo apunto! gracias
Enhorabuena! Espero que te dieran las gracias por lo menos!
Jaja ojalá, ni las gracias, aunque a decir verdad tampoco las esperaba…me contento con que por lo menos lo comprobaran y hayan decidido enmendarlo. 😀
Buenas tardes, quería preguntaros si alguno más os ha pasado lo siguiente. En el correo en el que se convoca para la entrevista y, en concreto para los que optamos a la categoría de técnico jurídico se indica:
"c) En el caso de presentarse a plazas de Técnico Jurídico también deberá aportar la colegiación, presentando el carnet de colegiado o un certificado.".
Sin embargo, En la convocatoria de acceso a la categoría de técnico jurídico, en ningún momento se indica que sea requisito necesario para acceder a la contratación el estar previamente colegiado y esto para el caso específico de los Graduados en Derecho.
se hace una distinción entre:
-Graduados en Derecho: Se exige Grado en Derecho y máster habilitante (en este caso, máster de abogacía).
-Licenciados en Derecho: Licenciatura en Derecho y habilitación (colegiación).
Entiendo, que al ser Graduado en Derecho solo se me puede exigir la presentación de la titulación del Grado en Derecho y del máster habilitante, tal y como queda reflejado en Convocatoria, que es la "norma" que debe regir el proceso de selección.
He contestado a los de People Experts y me han vuelto a decir lo mismo.@ jesus, me gustaría saber qué opinas sobre este tema porque ya veo que voy a tener problemas.
Por otra parte y a modo de anécdota indicar que el asunto del correo que me han remitido para convocarme a la entrevista de técnico de adif in dica"Entrevista Renfe convocatoria en Categoría de Técnico". ¿A alguno más le ha ocurrido?
lo entiendo igual
En la anterior expulsaron a quien, tenía todos los requisitos pero no estaba colegiado. Y no hubo forma, bueno sí, volverse se presentar esta ope
Ser licenciado = ser grado + máster
Lo de la colegiación se exige tanto a los licenciados, como a los de grado + máster. No lo pone, pero yo tenía que tener plaza y me quedé sin ella en la pasada. Imaginate por lo que He pasado
De Valencia, en la actualidad un licenciado de no estar colegio antes de una fecha que se determinó, no puede ejercer sin hacer el máster de abogacía, de ahí que se aseguren que los licenciados estén colegiados porque un licenciado en derecho sin colegiar, en la actualidad, no puede ir al colegio a pedir que le inscriban de no aportar el máster de abogacía. Yo podría ir mañana a colegiarme y estar colegiado al día siguiente sin problema, un licenciado no.
De todas formas me parece bastante indignante que hagan esto… El sindicato no puede hacer algo? Yo plaza no tengo, pero contrato temporal, de salir, podría tener y entiendo me van a echar de todo el proceso después de haber estudiado una oposición, hacer el examen y cambiando un criterio 6 meses después de convocar un proceso en una entrevista.
¿Y no te puedes colegiar ahora?
a mí no me dejaron
No me planteo pagar 500€ sin saber siquiera si me van a admitir una colegiación posterior a fecha de finalización de plazo de inscripción en la oep. De Valencia, no te planteaste demandar? Porque si hubieras tenido plaza… Buscar contratar un abogado y hacer esto con las bases… Telita.
Si quieres entrar, no te metas en juicios ni abogados. Es el único consejo que puedo darte.
Y efectivamente, puedas o no colegiarte, el pagar unos 500 euros por colegiación y cuota del primer año, según colegio de metes en 500-1000 euros (y antes era muchísimo más)… no garantiza ni siquiera que entres a bolsa.
@De Valencia, NO estoy de acuerdo con ese comentario "si quieres entrar, no te metas en juicios […]"
Lo primero porque tienes todo el derecho a reclamar lo que te interese.
Lo segundo porque en ningún proceso te pueden excluir por haber reclamado tus derechos.
Jesús, sé que nos ayudas mucho. Pero reitero que no es aconsejable entrar en un juicio. Desde luego a nivel individual desaconsejable, diferente es en bloque como ocurrió con ingenieros y les han debido de dar plaza fija a algunos (o varios) sin ni siquiera ir al examen por no dejarles presentarse al mismo en su momento.
Puedes recurrir (recurso al proceso, no en juicio) pero desestimado. Y sí, te pueden excluir de un proceso y se ha hecho (del proceso y de bolsa)cuando al parecer no cumples luego unos requisitos que al parecer no están escritos, pero sí implícitos. Bueno, entonces varios a lo mejor tendrían que tener plaza ya y no la tienen…
Las bases dicen grado + master habilitante o licenciatura más colegiación. Por lo tanto, en mi opinión, no pueden excluirte por eso. Quizá yo lo que haría es colegiarme ya y remitir un escrito a RRHH de Adif señalando que no siendo obligatoria la colegiación según las bases, se viene a aportar en este acto justificante de colegiación. Así, por lo menos, o te lo admiten o te dejas abierta la vía de recurso.
Importante remitir escrito de modo que quede constancia, vía registro administrativo o certificado digital.
Yo soy abogado con licenciatura + master + colegiación y tan injusta me parece tu situación que si necesitas algo escríbeme a insitujuridico@gmail.com .
Un saludo.
Buenos días Shoo. En primer lugar, gracias por tu respuesta y tu ofrecimiento. Ayer acudí a la entrevista y la Secretaria al comprobar mis méritos me sacó el tema de la colegiación. Como ya me lo esperaba, llevé copia de las bases y se la mostré para que comprobara que, efectivamente, la colegiación, no figuraba entre los requisitos para los graduados. Me comentó que iba a confirmar "con los de arriba" y que al finalizar la entrevista me decía. Al finalizar no puede hablar con ella porque el entrevistador me acompañó hasta la misma puerta. No obstante, puesto que las entrevistas acaban entre esta y la semana que viene, pronto saldré de dudas. Espero que, al menos, me dejen entrar en la bolsa de empleo.
@Jesús Bermenjo, gracias también por tu respuesta. Me considero una persona reivindicativa, pero la verdad es que mi experiencia con adif ha sido como darme contra "un muro de hormigón". Sin ir más lejos, en junio de este año, me dieron de alta por error, cosa que comuniqué de inmediato el mismo día que me llegó sms de la seguridad social. Adif lejos de reconocer su error, dejó de cogerme el teléfono. Solo conseguí solucionar el problema cuando, por suerte, contacté con un superior, (el que habría sido mi jefe en adif) (El que me dejó de coger el teléfono pretendía pagarme los días que había estado de alta y luego darme de baja. Algo totalmente ridículo). Además de lo anterior, he remitido a Adif varias solicitudes de información pública a través de la Ley de Transparencia, que adif obviado, aunque tiene la obligación legal de contestar… espero que esta ocasión sea distinto.
Hola Decurion, tu como abogado lo sabes…lo que legalmente es exigible es lo que pone en las bases…si en las bases no pone como requisito ser colegiado no pueden exigirlo…yo por ejemplo soy ingeniero industrial colegiado, pero en ningún momento me preguntaron sobre ese punto.
Por otro lado lo de que te pusieran de asunto el correo renfe en vez de adif, no me extraña…los de people experts hacen las entrevistas como churros…seguro que les pagan por entrevista hecha…
En los abogados es diferente, porque necesitan que estés colegiado para representar a Adif. Se aferran a "que estés habilitado para ejercer" y ello implica estar colegiado. Si no estás colegiado, en el caso del perfil de jurídico, no hay nada que hacer,
En el caso de los ingenieros es distinto, a unos se lo exigen y a otros no. Pero en los abogados lo piden, no pone "usted debe estar colegiado" pero lo entienden incluido que en "estés habilitado para ejercer" y ello implica estar colegiado. Si no estás colegiado, no puedes ejercer. Fueron varios los que se quedaron sin plaza por este motivo. y no puedes hacer nada.
Si deseas trabajar en adif, te recomiendo volverte a presentar a la siguiente ope y corregir esta circunstancia de cara a la siguiente ope.
Yo entiendo que la colegiación para un graduado con el máster de abogacia es un mero trámite, vamos, pasar por caja. En el caso del licenciado me parece evidente que pidan colegiación, pues de no haberse colegiado en su día, en la actualidad debería cursar un máster para poder ejercer, de ahí que hagan la propia diferenciación en las bases.
grado + máster = licenciatura
En ambos casos se debe estar colegiado para concurrir al proceso, en un caso para evitar hacer el máster, y en todo caso para ambos casos uno debe estar colegiado cuando concurre al proceso. Es lo que hay.De lo contrario, muchos tendríamos que estar trabajando con plaza fija y no haber tenido que volver a estudiar
No comparto tu opinión de Valencia. Entiendo que es lo que te ha pasado en tu caso, pero que eso haya ocurrido no significa que esté bien hecho, ni que se pueda permitir. Un licenciado sin colegir, no puede colegiarse en la actualidad sin el máster. Por esa simple razón, siendo lo mismo licenciatura y grado + máster, en el caso de la abogacía no lo es. En mi caso, colegiarme sería como apuntarme al paro, si me dan un plazo de una semana antes de contratarme, les entrego la colegiación junto a la acreditación del paro y listo.
Es evidente que si se indicará en las bases, nadie se presentaría sin colegiar. No creo que nadie quiera perder su tiempo de esta forma.
Interesante lo que comentáis de la colegiación, ya que por ejemplo en el perfil de ingeniero civil, en las bases pone que una de las funciones es poder firmar los proyectos correspondientes a la habilitación requerida, y para eso hay que estar colegiado, pero supongo que con estar colegiado en el momento que te digan si adjudicas plaza (igual que lo del paro que comenta @decurion), debería valer, cosa que por lo que comentáis en la abogacía no es tan fácil… A ver como sigue desarrollándose el tema, pero leyendo los comentarios de anteriores OEPs no había visto ninguno al respecto hasta estos que habéis puesto ahora
Si tienes esperanza de entrar solo puedo aconsejar aceptar lo que digan. Yo amo el ferrocarril, mucho. Y aconsejo no ir a otras instancias si tu deseo es entrar. Será esta ope o la siguiente. He sufrido mucho. Suerte de todas formas. Un abrazo
De Valencia, gracias por el consejo y también suerte para tí. El sentimiento por el ferrocarril es mutuo, veremos como se desarrolla
Decurion mucho ánimo, mi consejo siempre es recurrir por la vía formal, más cuando lo tienes tan bien argumentado. Tuve un problema similar con el ayuntamiento y al final solo valió lo que estaba por escrito. Suerte, por lo que expones me parece una injusticia. También comparto el sentimiento por el ferrocarril y esperemos poder mejorarlo.
Buenos días,
Sabéis qué grupos de cotización se han tenido en cuenta para la valoración de méritos en los puestos de técnico.
Gracias.
En mi caso han contabilizado el tiempo cotizado en grupos 1 y 2, pero no en grupos inferiores
Y se sabe ya de que va a ser la Bolsa de técnicos o condiciones. .. Porque los cuadros tienen su propia bolsa y nosotros esta vez vamos a tener la nuestra… Alguien sabe ya algo
¿Sumaba para los méritos los Másters tipo MBA, Dirección Financiera, etc, o sólo los títulos universitarios (Licenciatura y Grados)?
Muchas Gracias!
Títulos Universitarios Oficiales, entiendo que si es un máster oficial de alguna universidad te lo deberían contar.
A mí me sumaron 5 puntos por el Máster de Educación, lo que antes era el CAP
Yo tengo un MBA y un certificado de profesionalidad en logística y no los subi porque no son universitarios, pero tenía que haberlo hecho y si no valían que ya me lo hubiesen dicho ellos… pero bueno, ya lo hecho hecho está, espero no perder plaza por 5 puntos que me podían haber dado (aunque siguiendo estrictamente lo que ponían las bases, no me corresponden).
Yo personalmente tampoco subí nada porque en las bases indicaban que podían echarte si no era válido…. Supongo que es si te lo inventas o algo….
el truco está en la palabra OFICIAL. con eso descartan muchas titulaciones, entre ellas las PROPIAS
Ya va quedando poca gente por entrevistar para técnicos. Me refiero a la primera entrevista. Si ha alguien le llaman para segunda entrevista que lo comparta por favor! Gracias!
Yo aún estoy a la espera de la primera….
Alguien tendrá que ser el último entrevistado de la primera ronda, digo yo! Jajajaja
Lo que a mi se me dijo fue que la consultora va a hacer un informe de cada candidato y lo va a pasar a ADIF hacia finales de febrero. A partir de ahí, la continuación del proceso queda únicamente en manos de ADIF. Me pareció mucho tiempo pero es verdad que estan haciendo entrevistas como churros y hacer luego 400 informes llevará tiempo.
Pero eso, al que llamen para 2a entrevista, que lo diga por aquí!
Creeis que la primera entrevista se puntúa de alguna forma? A mi me parecieron preguntas muy generalistas y algunas un poco complicadas de contestar. Yo iba preparada para contestar preguntas técnicas pero nada. Espero que esta entrevista no me haga bajar puestos en la clasificacón general… Suerte a tod@s!
Hola Aurah, para mi también es una incógnita como se va a puntuar o valorar esta entrevista con la consultora. Yo creo que adif les ha marcado una pauta de preguntas tipo y que respuesta es la que mas valora…y la consultora las valora…y creo que la segunda entrevista será con adif solo personas con plaza, o un 10% más como mucho.
En la convocatoria ponía que se valorarían otras titulaciones universitarias. Una titulación universitaria a mi modo de entenderlo, es una carrera. Creo que no lo dejaban claro con ese enunciado.
¿A alguien le ha sumado poner masters tipo MBA, Dirección Financiera, etc?
Gracias!
Por si te es de ayuda https://www.protocoloimep.com/articulos/7-diferencias-entre-un-titulo-oficial-y-un-titulo-propio/
@Balint lo dejan claro cuando especifican en los MÉRITOS títulos universitarios OFICIALES
@Jabato buen aporte!
Ok, gracias Jabato y Jesús por responderme y dejar claro el tema, ahora lo tengo yo claro también, un título universitario oficial, puede ser una diplomatura de las antiguas, una licenciatura, un grado o un master universitario
A mí siguen sin llamarme. ¿Soy la única?
Hola,
No, yo también estoy a la espera.
Yo estoy para técnico de economía, puesto 14, supuestamente tienen que llamar a 15 según las bases…
A mi por ahora tampoco, para técnico de ingeniería civil…
A mí tampoco me han llamado todavía para industrial
Una pregunta, estoy en plaza de técnico por nota 6 méritos, pero me da que en la entrevista al no venir del sector ferroviario me van a crujir y me surge la duda en caso de haber bolsa de técnicos. ¿Es cierto que el sueldo de Técnico relevista es de 1.000€/mes, con exclusividad y disponibilidad geográfica? O es un bulo para desincentivar el coger esos puestos. Muchas gracias
Que no hombre, no pienses que te van a crujir solo por eso. Pocos candidatos tendrán experiencia ferroviaria y al final, según para que puestos, tampoco creo que sea TAN necesaria.
Lo de la bolsa me parece terriblemente precario y espero que no salga para técnicos, como en la última OEP. Y si tiene que salir, que salga pero en mejores condiciones…
Gracias FM!, espero que lleves razón
La Bolsa es en esas condiciones.Las bolsas oscilan entre los 600-800 para operativo y otros puestos. No es para desincentivar a nadie. Son las condiciones. Alguna de técnicos se va a 1000 aprox el salario mínimo interprofesional, temporal, solo por unos meses. Cuando se acaba, se acabó. Y teniendo que volver a ir al examen, estudiar (no es lo mismo estudiar para un operativo que un cuadro, o un técnico, y si pretendes tener el examen perfecto) y quedar en primeros puestos de cara a futuro al traer casi todos los candidatos tantos puntos por ineco, relevos o interinidad en Adif, que entonces los puntos de relevista de poco sirven al haber tanta gente con tantos puntos. Entonces de cara a otra ope sí tienes ventaja frente a gente nueva, pero candidatos con los puntos de relevista/ineco/interinidad hay a patadas. Vaya, que eso de que por ser relevista en la siguiente tienes plaza no es cierto. Hay categorías de cuadro, por poner un ejemplo el jurídico, que son 3 plazas fijas. Pero candidatos con los 50 puntos de relevista hay. .. 30 o más, una barbaridad. Además tienes que estar en desempleo, o dejar tu trabajo con bastante antelación para que el margen de días que les exige la ley cuadre, porque para aceptar un relevo debes estar desempleado.
Añado a lo dicho…
Tienes un ENLACE con ejemplos de nóminas aquí(también de relevistas):
https://comoserferroviario.blogspot.com/2016/12/adif-y-renfe-sueldos-y-titulaciones.html
Exclusividad?? en el momento que estuvieses desempleado podrías firmar el contrato al 50% de bolsa y después buscarte otro trabajo. Hay en puestos que permiten la acumulación de dichas horas pero no en todas
Disponibilidad geográfica?? la que te corresponda con tu residencia provisional
Ok, por lo que he vito el año pasado dieron una lista de candidatos, plazas y fechas, con algún contratos por algo más de 2 años y en Madrid, supongo que en función de lo que al final cuadre habrá que pensárselo, ahora mismo trabajo por proyecto y tampoco tengo ninguna garantía.
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Desde luego lo que esta claro es que lo que ofrecen en bolsa, al ser 50% de la jornada es salario es proporcional.
Así es. Compatibilidad con otros trabajos… Escasa. Sobre todo en operativo con horarios de turnos. Es impredecible el horario. Y en el resto de puestos, pues depende, mañana y tarde ocupadas a priori, porque unas veces acumulas horas y vas jornadas completas, otras vas menos horas
Acomodar ahí otro trabajo es peculiar. Lo peor son los desplazamientos que entre ida y vuelta tienes min 1 hora ida y 1h vuelta y si vienés en tren de otra ciudad en ave al día te puede llevar unas 4 horas solo desplazarse entre ave y luego Cercanías , y luego la jornada claro. Vamos las 8 horas al día no te las quita nadie, eso a media jornada. Y si son más horas, pues el día entero.
lo de los desplazamientos es relativo, dependerá de tu provincia y de tu residencia claro está
Hola buenas tardes,
Se comenta en los medios de comunicación que ADIF ha adjudicado la realización de procesos de selección a una empresa externa y qué se supone que se van a realizar entrevistas para contratar a 509 personas. Jesús, ¿puedes decirnos algo sobre el tema?¿Esto quiere decir que ya no se va a seguir el proceso de concurso-opoaicion?
Gracias de antemano por las aclaraciones.
Saludos.
Bueno, lo que dicen los medios de comunicación es que es la empresa externa la encargada de todas las pruebas, desde el diseño del examen hasta la elección de las instalaciones para realizarlo.
Es sobre la OEP 2020. Ayer comunique un cambio en dicha entrada porque nos informó la empresa:
https://comoserferroviario.blogspot.com/2019/10/adif-nuevas-oeps-futuras-hasta-2023-y.html
Si @Sergio, es efectivamente como dice @Julio. Al parecer han contratado los servicios de una consultora externa (People Experts, de Psicologos Profesionales Asociados, que actualmente ya resliza parte del proceso de seleccion de personal para Renfe y Adif) para realizar el proceso COMPLETO (en la actualidad en Adif por ejemplo solo resliba una parte del proceso de entrevistas) de las dos proximas OEPs, 2.020 y 2.021, realizando labores desde emitir listadis, preoarar los examenes, alquilar los locales para la realizacion de los mismis, etc. Son algunas tareas propias de cada OEP que hasta ahora venia desarrollando Adif, y ahora les han enconendado el proceso completo.
Alguien sabe algo de la segunda entrevista?
Para hacernos una idea, ¿Queda mucha gente por aqui que no haya hecho la primera entrevista?.
Para estimar si acaban los de People Experts con las entrevistas la semana que viene, o la primera de Febrero…
Esta semana que entra hay todavía primeras entrevistas
A mí siguen sin llamarme.
Tranquila Ángeles. Esta semana cae fijo la llamada. Llaman a todos que estén dentro de 3 por plaza. Tranquila 🤗
A mí tpoco…supongo que se les está complicando…jejeje
Buenos días Jesús, a mi todavía no me han llamado para industrial, se podría dar el caso que aún estando dentro de los 3 por plaza, por ejemplo, consideren que con los 50 primeros hay candidatos suficiente y no llamen a nadie mas?
Gracias
Entiendo que las bases son la ley aquí. Si dicen 3 por plaza tienen que llamar a todos.
Mi duda es… Y si tú puesto cambia debido a las reclamaciones que habrá puesto la gente?
Las bases dicen 3 por puesto, pero no que sea el triple de personas que de plazas. Me explico, por ejemplo, si para el primer puesto cogen a 1, los otros 2 no tiene porque quedar descartados del proceso, podrían ir junto a uno mas al segundo puesto y así sucesivamente. igual es una tonteria, pero pasa el tiempo y a uno le da por pensar de todo
A mí tampoco me ha llamado aún. Empiezo a agobiarme 🙁
Angeles para qué vas y en que posición estás en la lista? Hay que tener en cuenta lo que dice la web: se va a llamar a los perfiles POR ORDEN DE NOTA. Es decir, si estabas arriba, preocupate un poco, si estabas hacia abajo, no te preocupes porque van llamando…SANTA PACIENCIA con este proceso!
En teoría, esta semana deberían salir las alegaciones a los méritos, por lo que andarán aún más liados, pero después debería ser todo más fluido. Paciencia y ánimo
Paciencia.
son 3 por puesto OFERTADO y en caso de haber un candidat@ clasificado en varios perfiles solo computará en el perfil donde mejor nota haya obtenido, manteniéndose en el resto de perfiles
¿Siguen con la fase de entrevistas? ¿Llaman a todos los incluidos en la última lista? No hay movimiento noto movimiento desde hace dos semanas
Yo estuve la semana pasada y me dijeron que esta semana todavía había entrevistas
Estoy en tercera posición para un puesto en ADIF V y aún no me han llamado a entrevista. ¿Alguien más se encuentra en mi situación? ¿Qué debo hacer si no me contactan?
Es que en ADIF AV habia muy pocas plazas (5 en total entre todos los perfiles). Como entrevistan a 3 candidatos por plaza, eso son 15 entrevistas a candidatos en total. Eso en un dia en la consultora los hacen, entre 3 personas que creo que estban entrevistando a la vez cada dia. Puede que los hagan el ultimo dia. Parece que esta semena todavia siguen entrevistando. Si pasa ya de la semana siguiente y no te han llamado, entonces si que me preocuparia….
Yo diría que la próxima también estarán con entrevistas.
Aún hay gente a la que llamar…
No creo que hagan 15 entrevistas al día, según habéis dicho tardan 1h.
Una duda que tengo, los candidatos que aparecían en Pendiente en la lista provisional, si no han entregado la documentación pertinente, ahora que pasa con ellos, son excluidos?
Yo entiendo que deberían ser eliminados. Si ves las convocatorias del año pasado, había candidatos pendientes de documentación y en el listado definitivo aparecieron como eliminados.
Gracias Fer, yo entiendo lo mismo.
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Afrontamos otro día más sin saber nada de People….
Alguien más a la espera por aquí?
–'
Para nuestro consuelo, si, yo sigo sin saber nada aún… a ver…
Tranquilos. Están pasando entrevistas de Adif y Renfe, y por este motivo va a tardar más. La próxima semana necesariamente habrá entrevistas y la de después, lo mismo también. Luego 15 días finales de febrero para elaborar el informe a ordenador , por lo que segundas entrevistas se desconoce si pueden tener lugar antes de marzo, o no… Es normal que no hayan llamado a todos. OS llamarán seguro.
Gracias @DeValencia.
Uy, igual se retrasa incluso más! Teniendo en cuenta que la previsión de incorporación es en mayo….
El problema es que la espera se hace larga cuando la mayoría de la gente oarece que ya ha sido citada.jejejeje.
Pero esto es como la ley de murphy! Será el que peor día te cuadre! Jajajajajajajja
Yo sigo a la espera. A mí nadie me ha llamado. Estoy para Técnico de Comunicación.
De nada. También están pasando entrevistas a los de interna. Y lo están simultaneando. Las entrevistas de E libre van para largo
Sigo sin ninguna llamada para la entrevista. ¿Alguien más?
Yo también sin noticias aún…
Nada de nada
A mí me llamaron esta mañana de People Experts para que acredite el nivel Meces, ya que soy licenciado. Me dan diez días para subsanar, supongo que no seré el único.
Pregunté cómo iba el proceso, pero como siempre, que no saben nada. Me imagino que seguirán con entrevistas
espumaderas: ¿eres de algún perfil que exija colegiación, ingeniero, abogado…? Gracias
Sí, de arquitectura. Les pregunté si hacía falta que me colegiase, pero me dijeron que con el certificado de nivel Meces les vale.
Por si alguien está en la misma situación y quiere ir adelantando, transcribo el correo que me mandaron:
"Tras la entrevista que realizó en nuestras oficinas para la posición EA1908 Técnico de Arquitectura, dado que se requiere un nivel de formación equivalente a meces 3 que suponga habilitación y su título es de Arquitecto, le agradeceríamos que entre en la siguiente web del Ministerio de Educación, descargue su certificado de equivalencia y nos lo remita en el plazo de 10 días. El proceso es inmediato y sencillo.
La página es http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/general/20/202058/ficha/202058.html
Muchas gracias"
@Espumaeras, y ¿ A quien.se lo tienes que remitir. A People Experts o a ADIF directamente?.
En cualquiera de ls casos, ¿Por que via?. ¿Email, correo certificado, subir a la web al.apartado de candidato?.
Gracias.
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@Espumaderas. Creo que a mí me han llamado esta mañana, pero no lo he podido coger. Ya lo tengo listo!!!
Muchisimas gracias!!!
A mí me pasó igual. Llamé yo inmediatamente y ya me contaron lo que puse arriba. Llama tú si acaso, el número era un 91096****.
Muchas gracias @Espumaderas, a mi me han llamado hoy y como ya estaba preinformada por aquí y ya tenía el documento ha sido un momento!
¡Qué bien! Yo sin embargo debía de ser el único melón sin certificado digital hasta hoy. Ya lo tengo subsanado al fin XD
Hace falta certificado digital??? Yo tampoco lo tengo… Dónde lo has sacado?
El certificado digital simplifica mucho el trámite, aquí te explican cómo obtenerlo:
https://www.sede.fnmt.gob.es/certificados/persona-fisica
Básicamente lo solicitas desde el ordenador donde lo vas a instalar.
Te mandan un correo con un código.
Vas a un organismo público en tu ciudad habilitado y te presentas con tu DNI y el código que te mandaron para acreditarte (en el enlace de arriba tienes un buscador, en todo caso está en la página de la Fábrica de Moneda y Timbre o FNMT, que es quien expide el certificado). Consejo: ve a un organismo que no exija cita previa, probablemente no tengas que esperar colas.
A continuación recibes un correo con un enlace de descarga. Procedes a hacerla desde el ordenador donde hiciste la solicitud.
A continuación podrás efectuar la descarga de la certificación de correspondencia del nivel MECES en la página del Ministerio de Educación.
Lioso, pero no lleva tanto como parece. Espero que te sirva.
Muchas gracias!!!
Por correo electrónico a People Experts, simplemente.
¿Como van las entrevistas? ¿De que especialidades quedan por llamar?
Yo soy de economía.
Pero parece que estas semanas no están haciendo entrevistas no?
Por lo que veo están recopilando informacion. Parece un poco raro…a no ser que estén cerrando perfiles.
¿Sabeis como va el avance de las entrevistas con People Experts?.¿Queda mucha gente por llamar, en concreto de los perfiles de Tecnico de Alta Velocidad?.
Muchas gracias.
¡Hola a todos!
Soy ingeniero superior industrial pero antes hice la ingeniería técnica.
¿Puedo optar entonces a técnico y al cuadro técnico a la vez?
No sé muy bien como van estas "oposiciones" o si se considera oposición como tal. ¿Se equiparan a las de los grupos A1 o A2 de las estatales y municipales?
¿El temario cambia mucho de una ingeniería a otra? ¿Está publicado en algún sitio (no el listado, sino el contenido)?
Disculpad tanta pregunta jaja.
¡¡¡Un saludo a todos y muchas gracias!!!
si, puedes apuntarte indistintamente
el temario lo puedes localizar aqui:
https://comoserferroviario.es/course/index.php?categoryid=3
Tenemos nuestros propios grupos profesionales (ver tablas salariales):
https://comoserferroviario.blogspot.com.es/2016/12/adif-y-renfe-sueldos-y-titulaciones.html
Hola Jesús y compañeros. Una duda porfi, s ver que se sabe en los sindicatos, q ue estamos en febrero y esto ya va deprisa.
Que ocurre si nos ofrecen bolsa en el proceso de operativo, o cuadros, y luego se resuelve técnico más tarde y nos ofrecen bolsa de técnicos…
Se puede coger bolsa de otra categoría superior?
Que es lo que No se puede hacer…cambiar la bolsa dentro de tu categoría (ejemplo operativo) a otro contrato de más duración dentro de tu categoría (también operativo) , o tampoco se puede coger otra bolsa de un cuerpo superior(cuadros, técnicos) mientras no acabe el relevo de operativo?
Gracias. Agradezco respuesta por favor. Creo que muchos estamos en esta situación.. .
Hola, a los que ya os han llamado, ¿podríais facilitarme el número de teléfono desde el que os está llamando People Experts?
Te aconsejo llamar al tlfo que aparece en Google. El resto de tlfo son particulares y al NO saber quién te entrevista, no tiene mucho sentido. ..
Para la entrevista, a mi llamaron desde el 91.096.20.18.
También recibí un email pidiéndome que aportara el certificado de correspondencia del nivel MECES de mi título, y en el pie de firma de este correo aparecían los teléfonos 902.998.534 y 91.542.86.16
Vuelvo a repetir la pregunta, porfa, urge.
Que ocurre si me inscribo a bolsa de operativo y ct, me adjudican un puesto de bolsa, y luego en técnicos me ofrecen bolsa.
Ya no podría optar a la Bolsa de técnicos?
Entonces no me inscribo a ct ni operativo?
Puede alguien por favor asesorar desde CGT?
Gracias
Cuando va a salir la Bolsa de técnicos?
Las adjudicaciones de Bolsa serán al mismo tiempo aunque técnicos no se haya resuelto?
Se podrá elegir si te quedas con las Bolsa de técnico, o si te inscribes ahora a ct u operativo ya no ? ?? ??? ?? ???
estoy redactando un resumen en la entrada de ofrecimientos. ahora notificaré por Telegram
muchas gracias quedamos a la espera y si puedes Jesús, a partir de lo que ayer se habló en la reunión, agradecemos por favor si nos puedes clarificar el tema de técnicos.
Sinceramente, queremos trabajar, da igual de qué, pero si tenemos "el derecho" a optar a técnicos por nota, no queremos perder la posibilidad solo porque ahora nos apuntemos a los de operativo o cuadro…
la reunión de ayer NO tuvo nada que ver con esto
Va a salir bolsa de técnicos? Nos podemos apuntar a la de cuadros técnicos? He leído las bases y no me queda claro….
Esa misma duda tengo yo, y espero que cgt nos responda a los afiliados.
En técnicos parece que a haber bolsa, de obra y servicio se entiende, al no poder ofrecer relevos como tal.
¿si se acepta un relevo de cuadro, puedo luego cambiar a un contrato de obra y servicio en técnicos?
Las bases dicen que una vez coges un relevo debes seguir en el mismo, pero en este caso técnicos no sería como tal un "relevo", sino un contrato de otro tipo: ¿se puede luego optar al de técnicos? ¿cuándo va a salir la bolsa de técnicos? ¿todas las bolsas van a resolverse a la vez, aunque hoy todavía no ha salido la de técnicos??? Por favor, agradecemos respuesta de fuente "oficial", muchas gracias
Gracias DeValencia, a ver que nos dice Jesús, sobre la situación de la posible bolsa de técnicos o tipo de contrato que ofrecen
Sigo insistiendo que en técnicos va a haber Bolsa, no lo puedo decir más claro.
Lo que necesitamos es saber si coges ahora un relevo de 50% de cuadros o de operativo, si luego puedes cambiar a contrato de obra y servicio en técnico si te lo ofrecen… O si tiene es un relevo e otra categoría no se puede?
Que dijeron ayer en la reunión sobre técnicos y su Bolsa?
Repito. la reunión de ayer NO tuvo nada que ver con esto.
Dices que vas a haber… En qué te basas???
Okk !! Respecto a Bolsa, aparte de que lo pone en la convocatoria de técnicos, sé de buena tinta que algún tipo de contrato van a generar. Lo que nadie sabe es el tipo de contrato. Hay incompatibilidad por estar en un relevo y optar a un relevo/u otro tipo de contrato e una categoría superior que se te ofrezca después en técnicos? Es que no puede ser que si ahora te axones a un relevo de operativo por ejemplo eso ya te excluya de otro tipo de contratos en técnicos si todavía no se ha resuelto el proceso…
Entiendo tus inquietudes. De alguna manera, para solucionar esto, lo más normal es que lo hagan de mayor categoría a menor
Gracias Jesús por responder, como siempre. Eso es, lo lógico sería "resolver" Técnicos, tanto plazas fijas como Bolsa. Al menos tener la opción de elegir, aunque sea durante unos días
Hola,
Os comento mi caso (para categoría de Técnico):
Me llamaron para entrevista el pasado 13/01 par hacerla el 14/01. Les dije que me era imposible y me la cambiaron al 20/01. Dos días después me llamaron para decirme que el título universitario no iba a ser aceptado por ADIF y que había que presentar una homologación acreditativa de correspondencia entre título y MECES3.
Y que todo se llevaría a posteriori a través de la web de ADIF.
@Unknown:
En efecto, si lees más arriba, verás que a los que tenemos licenciaturas nos están solicitando el certificado de correspondencia MECES3. Yo se lo mandé por correo electrónico y me respondieron al rato diciendo que estaba todo en orden.
Y en efecto,me dijeron que esperase noticias a través de la página de ADIF.
Un saludo
Hola, yo hice la entrevista el día 20 de enero.. pero en ningún momento me pudieron el certificado Meces (soy licenciado), se lo mandaríais directamente a people experts? U os están contactando durante estos días…
Gracias
Yo se lo mandaría directamente a People Experts.
Es una certificación inmediata a través de la página del Ministerio.
Cuando se lo envíes, pide acuse de recibo y te contestan enseguida.
La correspondencia es MECES3 para categoría de Técnico.
Vuestra titulación requiere habilitación, estilo abogados, ingenieros o arquitectos?
El día de la entrevista había un candidato de gestión y preguntó si al tener licenciatura tenía que descargar el certificado
Y le dijeron que Gestión no requiere habilitación para ejercer y que en ese caso no hacia falta el certificado aunque tengas licenciatura.
A alguien que tenga licenciatura y no requiera colegiación le han pedido el certificado (ejemplo alguien que se presente a Gestión, a economia..)?? ?
Si acreditaste algún Máster, puede que no haga falta. Pero yo lo mandaría de todos modos por precaución.
Hola,
Alguien ha recibido llamada para entrevista últimamente?
Gracias
Hola
Me llamaron el viernes pasado, 7 de febrero, para citarme el miercoles día 12.
Para Técnico de Gestión
Para primera entrevista entiendo, verdad?
Correcto, para la primera
No tenemos novedades de listados definitivos de méritos, ni de segundas entrevistas?? Todo parado??
Acaban de publicar las listas para medicina. Con notas de entrevista incluida.
No sé si los de medicina han hecho solo una o más. ¿Pudiera ser que para el resto de perfiles solo hay una entrevista?
Creo que no hay noticias de segundas entrevistas por el blog y caso de hacer dos, debería ser para todos los que han hecho la primera porque si no sería como si no hicieran una parte del "examen"
¿Alguien por aqui del perfil de Tecnico de Medicina en el Trabajo (ya sea afortunado, que haya obtenido plaza ENHORABUENA, o desafortunado que no obtuviera plaza ANIMO) que pueda confirmar la existencia o inexistencia de segunda entrevista?.
Muchas gracias!!!.
Se conoce si a los baremados definitivos de Medicina les han ofrecido Bolsa?
Al no ser "relevos" A lo mejor nose pública la Bolsa en la página de adif. .. Y se ofrece vía e-mail. .. Puede ser????? Gracias a todos de verdad por las aportaciones
A ver si andan por aqui, porque solo eran 9 candidatos. 3 han conseguido plaza en el cupo general, 1 en el cupo de discapacidad, y los otros 5 han quedado eliminados….a ver si alguno se manifiesta….:)
Los otros 5 no han quedado eliminados, sino baremados definitivo que no es lo mismo. Baremados definitivo va a Bolsa
Eliminados como tal solo hay 1, que no debió cumplir con los requisitos de la titulación
Definición BAREMADO DEFINITIVO: concluido el periodo de reclamaciones, se ha comprobado tanto el cumplimiento de requisitos como la puntuación de su Baremo de Méritos
🙋Hola.
Sí, esa es la definición, lo mismo que ocurre en cuadros y operativo.
Pero un baremados definitivo no es un eliminado.
Cierto es que para operativo, cuadros técnicos no se dice en ningún sitio que los baremados definitivos son los que van a Bolsa, pero en la práctica así es.
De nuevo, quedamos a la espera de Bolsa, que para eso lo contempla la convocatoria específica de técnicos.
Nos toca esperar..con suerte en unos dias salgan los listados. Estoy con vosotros que la segunda entrevista será solo con los preseleccionados. No veo a la gente de adif haciendo mogollón de entrevistas…para eso lo han contratado a un externo…veremos los listados
Esta claro que prisa no tienen…Y pensar que algunos hicimos la entrevista en diciembre…
La entrevista T. Medicina se ha resuelto con notas de entre 23 y 33 puntos, cierto es que es un perfil con unas notas extrañas, pero igual da una idea de por dónde pueden irlos tiros, Que opináis?
Si. Contano sobre 10 serian notas entre un 5 y un 7,5. Bien es cierto que igual es un perfil no muy usual, al haber muy pocos candidatos y el hecho de que se bajase la nota minima para considerar el aprobado igual hace que no ses comparable directamente a otros perfiles. Puede pasar que cada perfil sea un mundo conpletamente distinto.
Cierto
Hola Jabato! Las notas de entrevistas de técnicos en medicina las veo un poco bajas. Vosotros que creis que se valoraba en la entrevista? Mi sensación es que adif les habia dado unas preguntas tipo y unas directrices sobre actitudes, experiencia, etc. Que opináis??
No es raro que haya un preseleccionado con una nota inferior a otro que no lo ha sido?
Raro no, rarisimo? huele a errata. Por otro lado, no sé el resto de compañeros, pero la entrevista que yo hice era muy general, estuve entre 45-50 minutos hablando de mi experiencia profesional y como podría encajar en ADIF. Mi actividad la he realizado como consultor, casi siempre en cliente y en el sector energético y por ahí fueron las preguntas. Tampoco nos metimos en temas muy técnicos, la verdad. Así que asumo que habrá otra entrevista o que directamente me filtran por no venir de ADIF. Ya veremos
Hay un médico abajo de la lista. Es turno discapacidad
. Creo que ese es el motivo
El motivo lo pone claro: es la única persona que aprobó con los criterios establecidos a priori. Los demás lo hicieron porque bajaron la nota de corte, no sería justo que escogiesen antes.
@Espumaderas correcto. Uno de l@s afectad@s se puso en contacto conmigo ayer y se lo expliqué:
– Turno preferente: los que aprobaron el examen sin haber modificado los criterios mínimos (los del ASTERÍSCO).
– Turno secundario: el resto
Ver hoja 11 de las bases
es lo más justo que se puede hacer
@Jabato, a que perfil(es) vas?
El día de la entrevista había un candidato de gestión y preguntó si al tener licenciatura tenía que descargar el certificado
Y le dijeron que Gestión no requiere habilitación para ejercer y que en ese caso no hacia falta el certificado aunque tengas licenciatura.
A alguien que tenga licenciatura y no requiera colegiación le han pedido el certificado (ejemplo alguien que se presente a Gestión, a economia..)?? ?
A mí me dejaron claro que estaban pidiendo certificado en aquellos perfiles que requieren habilitación (o colegiación) para ejercer.
Entonces aclarado . Yo entendí lo mismo. Muchas gracias
A mí me han pedido el certificado. Estaba para industrial y gestión. En progresión no es necesaria la habilitación ni la colegiación. No sé exactamente para que quieren el certificado. Ya vieron mi título. Un título de ingeniero equivale a meces3. Deberían saberlo. Ha sido una petición extraña.
Entiendo que te lo han pedido por el perfil de industrial, que precisa colegiación, aunque en tu caso también vayas a Gestión.
A alguien que no vaya a perfiles que requieran colegiación se lo han pedido???
No es necesaria la colegiación para ejercer la profesión de ingeniero industrial.
@De Valenci, tiene razon @Unknown 10:47, para ejercer de Ingeniero Industrial no es necesario estar colegiado. Yo llevo casi 15 añod trabajando como Ingeniero Industrial y nunca he estado colwgiado. Otra cosa es que hayas tenido que firmar proyectos, Direcciones de Obra, Certificados, OCAs, etc..que entonces si que necesitaras estar colegiado. Puede que una de las funciones dentro de Adif sean prwcisamente algunas de esas, y si no estas colegiado, al menos es necesario que ahora estes en la disposicion de estarlo.
Puede ser que pidan eses certificado si para incluir en algun proyecto intwrnacional. A mi poe ejemplo mi empresa me ha pedido ese certificado cuando me iba a incluir mi empresa en la oferta con la gente que iba a participar en ciertos proyectos internacionales.
Pero lo dicho, estar colegiado no es necesario oara ejercer de Ingeniero Industrial.
Eso es. No es necesario estar colegiado de ingeniero, pero sí estar en la posibilidad de poderlo hacer. Para eso sirve/piden el MECES
Por eso a los ingenieros, arquitectos, abogados… con licenciatura les piden el MECES (o estar colegiado, que a los efectos es lo mismo)
Por eso mismo vuelvo a preguntar, a alguien con licenciatura le han pedido el MECES aunque aspire a una plaza que NO requiere colegiación, o "habilitación para colegiarse"? ?? ??
(Y descontando a los ingenieros o abogados ue se presentan a Gestión, he realmente les piden el certificado porque aspiran también a jurídico o ingeniería, . ) ? ?
Buenas. Yo estoy unicamente en el perfil EA1910 Tecnico Ingenieria Industtial, y efectivamente me.llamaron para solicitarme el Cerrificado de homologacion Meces 3 del titulo de Ingeniero Industrial, @DeValencia.
Gracias por compartirlo
A mí siguen sin llamarme. Jesús, ¿tienes constancia de que aún haya categorías a las que no han llamado? Como no sea que hayan atendido reclamaciones por los méritos y algún compañero me haya adelantado, no lo entiendo.
paciencia, llegará!
A mi tampoco me han llamado aún…
Hola! A mí me han llamado hoy, paciencia, la llegará el turno!
Buenas de nuevo, a mi también me han llamado hoy, un rato después de escribir por aquí que aún no lo habían hecho, para citarme para la semana que viene… a ver qué tal…
De que perfiles sois, @Jaime, @Centurion?
Yo estoy para ingeniería civil (el EA1909)
Hola, yo estoy para economia.
Debo ser al único pringado que le tuvieron hora y 15 minutos y al que le dieron bien de cera en la entrevista, me quedé bastante alucinado
Que va, algún otro compañero también dice que le han tenido una hora o incluso un poco más… seguro que eso es bueno, si no le pareciera interesante no "perderían" tanto tiempo contigo…
Jajaja, candidato_99 define cera por favor. Qué tipo de preguntas te hicieron?
A mi algunas me dejaron ojiplática, también estuve más de una hora!
He trabajado mucho tiempo en las funciones del puesto y cuando se lo estaba contando me lo ponía en duda, me decía que eso no tenía nada que ver con la posición.
Que no entendía porque me había cambiado de trabajo, que no tenía ningún sentido.
En la típica pregunta de situaciones de presión ella hizo su trabajo intentando que explotara y dijera algo malo…
Entre a las 11 y salía a las 12.39.. Como si me hubiesen dado una paliza
Mi entrevistadora era muy desagradable. No sé si me quería poner a prueba o sencillamente era mala persona. Salí con muy mala sensación.
Hola compis! Mi entrevistadora me metió bastante caña también, muchas preguntas, me pedía respuestas MUY concretas y concisas, me interrumpía y reconducía cuando no contestaba lo que ella quería y me ponía en algún aprieto a la hora de responder. Objetivo (a mi modo de ver): sacarme del guion que yo tenía preparado (fortalezas y debilidades y demás preguntas típicas de entrevista RRHH) y poner a prueba mi capacidad de razonamiento y reacción. En ese sentido, tengo que decir que logró su objetivo y consiguió reacciones espontáneas (con más o menos acierto de mi parte). Mucha pregunta enfocada al método STAR (situation, task, action, result – buscad en google) por lo que pude averiguar ya después de la entrevista. No salí con buena sensación precisamente por ese avasallamiento pero creo que la entrevistadora era buena y sabía perfectamente lo que hacía y hacia dónde quería llevarme.
Madre mía
Mi experiencia en la entrevista idéntica a la de FM, no sé yo como me irán los los resultados XD
Vale chic@s, creo que reconozco a mi entrevsitadora en estas descripciones. A lo mejor es la que se encarga de todos los perfiles de técnico civil? Tendría sentido que una misma persona entrevistara a todos los candidatos del mismo perfil.
Misma sensación y también fue para civil. Eso sí, yo estuve 45 minutos escasos.
Hola,
De vosotros, sois muchos trabajadores de ADIF o con experiencia en ADIF?
Porque yo no, y viendo las respuestas de los compañeros de procesos de años anteriores en el tema de las entrevistas….puff me estoy desanimando bastante, y eso que estoy muy bien colocado en el examen + méritos.
No me preocuparía si estas arriba.. No creo que seas tan marciano para sacar un cero en la entrevista y que los de abajo saquen 45 puntos
Piensa que en mi perfil, los 5 primeros estamos en 5 puntos!
Buenas, supongo que en función de cual sea el perfil al que optas será más o menos importante el haber trabajado ya para ADIF, o se valorarán más otras cualidades… por lo que he ido leyendo, se valoran más las competencias que tengas de trabajos anteriores que la parte técnica (que de hecho es mucho más fácil y rápido de aprender), pero bueno, todo puede ser… Ánimo!
Buenos días. Ya me han llamado. Lo hicieron ayer por la tarde y tengo la entrevista el día 18.
Hola, me han llamado para entrevista la semana que viene.
Estoy en el puesto 98 y hay 29 plazas a más de 40 puntos de esa plaza.
¿Voy o no pierdo el tiempo?
Pues eso depende de ti.
Si no vas…pues uno menos y más probabilidades para los demas! 🤷
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Estoy a 40 puntos. Para llegar al puesto 29, debería sacar 45 puntos y que los 60 y pico que hay delante saquen menos de 5 puntos.
No se ni para qué me llaman
Ten en cuenta que la.puntuacion maxima de la entrevista son.45 puntos. Si estas a mas distancia de esos puntos de la.ultima plaza yo fijo que no iria.Si estas a menos yo si que iria, ano ser que te suponga un trastorno el ir.
Yo iría de todas formas… Igual alguno de los de arriba finalmente no coge el puesto, o tras la entrevista resulta que no encajarían de ninguna manera en el puesto ofertado, o a saber… Y de todas formas, si tienes pensado volver a presentarte si finalmente no consigues plaza en esta ocasión, siempre te vendrá bien el haber hecho ya una entrevista de este tipo con ellos y saber por dónde van los tiros para preparar mejor otra futura posible entrevista, no se… pero al final es algo muy personal, así que como dice el compañero anterior, si no es demasiado trastorno ir, yo iría… Ánimo!
Pero no llamaban a 3 por plaza? 29×3=87 Y dices que estás en el puesto 98? Ya me ha descuadrado…
Como dice Jaime, salvo que te suponga un transtorno yo iria. Esa experiencia es positiva si te quiteres volver a presentar otro ano
Efectivamente, yo también me he quedado sorprendido. Ya me daba por eliminado totalmente pues entendía que llamarían a 87.
Claro, que delante había muchos en "pendiente" y lo mismo los han elminado
Yo supongo que habrán llamado a los 87 primeros que pongan lo de "baremado provisional", sin contar a los "pendiente". Y de hecho, si han sobrado plazas del cupo de discapacidad, igual las han añadido ahí y hay más de 29 plazas
Jaime, otros años las plazas de discapacidad que han quedado desiertas no han pasado al general, se han perdido.
Y creo que este año hacían lo mismo
Efectivamente @Jaime, tiene razon @Yo: las plazas del Cupo de discapacidad que no se cubran no pasaran en ningun caso al cupo general. Lo que si pasara es que en esta OEP 2.019.quedaran desiertas, pero no se perderan: saldran en la OEP 2.020, añadiendose a las plazas que deberian salir fruto de las jubilaciones correspondientes a esa OEP.
Habrán acabado ya las entrevistas? Alguien dentro de los 3 puestos por plaza que no hayan llamado? No hay novedades de segundas entrevistas? Que tensión…
Parece que la semana quw viene aun hay entrevistas.
Aún no, a mi me han citado para el lunes, y acabo de leer a una compañera más arriba que la han citado para el martes 18. pero supongo que ya quedaremos pocos por entrevistar.
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Si la semana que viene siguen las entrevistas, tiene pinta que nos metemos en finales de febrero, incluso marzo hasta tener las listas….toca esperar
Buf, pues yo tengo 2 meses de preaviso para dejar el trabajo. No sé que hacer, la verdad… Dejarlo sin saber nada seguro me parece muy arriesgado.
2 meses?! Me parece una bestialidad.
Infórmate sobre lo que podría pasar si avisas con menos.
Igual te compensa. A la cárcel no te van a meter…
El preaviso es si no quieres perder nada. Pero tu te puedes ir cuando quieras
Tened en cuenta que la firma de contratos está programada para MAYO
cabe la posibilidad de firma bastante antes, con efectos de mayo… y comenzar a trabajar en mayo, y si se firma antes (¿abril? aunque con efectos en mayo), también mucho antes tienes que cumplir los requisitos.
Si la fecha de efecto es el 5 de mayo. Los requisitos debes cumplirlos el 5 de mayo, que es cuando adif te dará de alta en la seguridad social y es cuando se comprueba que cumples requisitos.
Aunque firmaremos pasado mañana. Por eso dan un mes aprox entre firma y fecha de efecto, para que todo el mundo esté en regla el día de la incorporación.
Sino se firmaría el contrato el día de la incorporación y chinpum.
Un saludo
Aurah, hay que esperar a los listados y ver en qué puesto quedamos. 2 meses de preaviso, me parece muchísimo…no se si ajusta al estatuto de los trabajadores…piénsalo
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Vosotros no se, pero en personal operativo ya estamos todos ( o casi todos) con el reconocimiento médico hecho. Me huelo que han querido hacer en paralelo la resolución de reclamaciones, los reconocimientos y las entrevistas y sacar una lista final definitiva, saltándose la lista intermedia que hubo el año pasado.
De ser así, vaticinó que las listas las sacarían la última semana de febrero. La comunicación del llamamiento a mediados de marzo y la firma de contrato sería la primera semana de abril, con incorporación el 5 de mayo.
es posible
Una pregunta: ¿a qué te refieres con la comunicación del llamamiento? Lo digo porque por mi experiencia como relevista se adjudica y firma el mismo día. Desde que salgan las listas con los recursos y tal igual no nos llaman hasta abril (para todo).
Gracias.
Ojalá, queremos que se aclaren los puestos lo antes posible
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pues si te lo han mandado no creo que haya que confirmar nada
Hola, a qué te has presentado?
Igual tenías ya una puntuación muy alta o tu perfil ya está resuelto.
Vale, ya me llegó el correo. Así que efectivamente, tengo ya la revisión médica. Solo he hecho una entrevista, pero también es verdad que soy el único que aprobé el examen en mi perfil.
Ah! Claro!bueno, pues enhorabuena! Se puede decir que tienes casi los dos pies dentro de adif.
Creo que nos has aclarado que solo hay 1 entrevista…
Enhorabuena!
@Jesús, según parece Julio ha hecho sólo una entrevista (aunque ahora no encuentro el mensaje donde lo decía). ¿Crees que será así sólo para algún perfil específico en el que haya poca gente o que será algo generalizado?
Enhorabuena Julio,
Una duda, para que perfil optabas?
Gracias, aunque yo hasta que no me vea por lo menos dos semanas sentado en una oficina no acabaré de creerme nada.
Yo entro en turno de discapacidad y han sobrado plazas, así que no sé si mi caso será extrapolable.
Entonces entiendo que no sería extrapolable. En tu caso la fase de entrevista parece que no servía para cribar (si acaso para ordenar), al haber más candidatos que plazas. Pero que nos dé Jesús su opinión
Hay varios perfiles que en el cupo de discapacidad solo hay un candidato aprobado (COMUNICACION, MEDICINA, TELECO, INFORMATCA y otro), quedando el resto de plazas de discapacidad desiertas. Esos candidatos, si cumplen aptitud, no creo que pasen una segunda entrevista.
El resto de perfiles esta por ver. Igual hay perfiles que no tienen ninguna duda y hay a algunos candidatos que no les hacen mas entrevistas, y en otros perfiled igual tienen dudas con algunos candidstos, y a esos les hacen una segunda entrevista. Poderse puede: en las bases no estipula que tenga qu ser un numero determinado para todos. Unicamente dice que minimo 1, y a tres candidatos por puesto. Luego el resto queda a necesidad y criterio de la empresa.
Si hay candidatos que van a tener segunda entrevista lo sabremos con el paso del tiempo.
Paciencia.
@Julio, ¿eres del perfil EA1907 Tecnico Medicina en el trabajo, o eres de algun otro perfil?.
Puede que hayan citado apor reconocimiento a los candidatos de ese perfil, ya que ya esta resuelto y publicado en la web.
Gracias.
Pues eso son buenas noticias! De que no hay segunda entrevista…a ver cuando salen los listados
Pero nunca nos vamos a reunir con adif para saber las condiciones? Seguro que yo me he perdido algo pero nos tendrán que dar algo de información, no?
La empresa NO te va a dar más información que la que pone en las bases.
El día de la adjudicación nos veremos y os daremos info interesante.
Hasta entonces tienes las nóminas en la Plataforma de Estudio y otra info en el blog, véase entrada sueldos:
https://comoserferroviario.blogspot.com.es/2016/12/adif-y-renfe-sueldos-y-titulaciones.html
Muchas gracias Jesús. Pero entonces tengo que estar el día de la adjudicación apuntada en el paro? Sin saber nada salvo la información que compartis por aquí (muchas gracias, por cierto). Yo seré una cagueta pero me parece muy arriesgado.
De las plazas de técnico, que también las han ofrecido internamente, que pasa con todas las que las cojan gente en asenso interno? Son a descontar el número que finalmente sale a la calle? O como van a hacer eso, porque hay bastante que se las van a quedar gente que ya está en Adif..
@Albert, a descontar en cuanto a numero no van a ser, saldra el numero de plazas que esta estipulado en las bases.
Lo que si que podra suceder es que si los que estan ya dentro de Adif adjudican alguna de esas plazas, ya que tienen derecho preferente, a la OEP sacaran otrss en igual numero, pero en otra residencia, o en la misma, segun determine la empresa, ta que los que entran de la OEP irian digamos en regimen "subsidiario", teniendo preferencian los trabajadores que ya tengan relacion laboral con Adif. Creo que es asi; si no igual @Jesus puede hacer alguna correccion/apreciacion.
Como bien dice Jesús, los técnicos sabemos las funciones que vienen en las bases y el número de plazas y donde es cada una, yo entiendo que se adjudican por orden de listado.
y los salarios vienen en el blog.
Horario? Yo supongo que los técnicos vamos a turno partido. Y por supuesto, hay que estar dispuesto a cambiar de residencia, pues es probable que no saquemos plaza donde vivimos…sino nos interesa…pues a renunciar…hay mucha gente esperando…
Ya te entiendo. Pero me cuesta trabajo entender que el proceso está montado de tal forma que uno tiene que apuntarse al paro antes de conocer la residencia. Cuando me apunté a la oep ya sabía que renunciaría si no era en mi ciudad pero pensé que sabría en qué ciudad me ha tocado antes de tomar la decisión de dejar mi actual trabajo.
Por ese motivo te piden disponibilidad geográfica total.
En cuanto a horarios, dependerá del puesto/residencia y de las necesidades del servicio.
Las condiciones económicas vienen recogidas en el correspondiente convenio colectivo de ADIF. Pero si no te quieres liar, sigue el consejo de Jesús y mira las nóminas de ejemplo del blog.
Un saludo.
Yo supongo que no tienes que estar en paro antes de conocer nada. Por lo que he leido, se suele firmar el contrato un mes antes de la fecha de inicio, para que a quien esté trabajando le de tiempo a dejar tu trabajo y apuntarte al paro y esas cosas, pero bueno, quien sabe… Como dice @espumaderas, en las bases vienen las ubicaciones de los puestos y te piden disponibilidad geográfica… En mi caso cogería cualquiera de las residencias que hay disponibles, pero tendría que dar preaviso en mi empresa para dejar el trabajo, con lo que te tienen que dar algo de margen. También entiendo que haya gente que no pueda cambiar de residencia en función de a donde sea, y cuando le ofrezcan la que le toca, no la quiera (mejor para los que si que la puedan querer), con lo que no creo que tengas que estar en paro antes de conocer todos los detalles de la contratación. Supongo que cuando esto siga avanzando, si tenemos suerte y acabamos siendo seleccionados, nos enteraremos bien de todo, a ver… Ánimo!
Alguien sabe como van las plazas de ADIF AV? Alguien ha sido llamado para entrevista? Entiendo que si hay 1 sola plaza solo se pueden entrevistar a 3 personas a pesar de que haya 5 baremados provisionales, verdad?
Sería ilegal que el cuarto candidato, por ejemplo, hiciera una entrevista y pasara por delante de los tres primeros…
Entiendo que lo que dicen las bases de "en caso de que un candidato se clasifique para más de un perfil, solo computará para totalizar el número de 3 candidatos por puesto aquel perfil en el que haya conseguido mejor posición" no aplica si el candidato ha conseguido plaza en ADIF normal y en ADIF AV, ya que no son perfiles diferentes sino convocatorias diferentes (era otro examen).
Así lo entiendo yo pero que alguien me corrija si me equivoco.
Los candidatos que están en baremado provisional sin que tengan porqué estarlo, es porque lo ha baeremado pero para otro perfil en el que sí está entre los primeros para otra plaza en esa categoría, pero claro en el resto de listas/perfiles también aparecerá como baremado aunque no tenga opciones en esos perfiles.
Cuando haces la entrevista te apuntan en todos los perfiles con posibilidades de entrar, si estás muy abajo no te anotan ese perfil.
tienes que estar en paro en la fecha de inicio de contrato, no el día de la adjudicación, el día que adjudicas sabes destino y ya decides.
Hola, en qué consiste la parte de entrevista para el perfil técnico? He leído que se lleva la documentación que acredita titulación y méritos pero qué sucede más en dicha entrevista? he estado leyendo pero no localizo más información. Gracias por vuestra ayuda.
Si estás en un proceso en activo, cuando lleguemos a esa fase informaremos al respecto